Description
Notre client est une entreprise de fabrication de machines et d'équipements pour les secteurs industriel, commercial et agricole.
Comment accéder facilement au lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre client, c'est rejoindre une entreprise à la mentalité responsable et engagée. Son organisation à taille humaine encourage l'égalité, l'inclusion, la diversité et innove en faveur de l'environnement.
Comment votre expertise enrichirait-elle notre équipe en tant que Directeur/Responsable des Ressources Humaines (F/H) ?
Intégrez une entreprise leader dans l'industrie automobile pour coordonner les stratégies de ressources humaines et maintenir un environnement social harmonieux et productif.
- Diriger une équipe RH locale comprenant quatre membres, assurant un encadrement et un soutien efficaces ainsi que le management transversal des 300 salaréis sur le site,
- Promouvoir des relations sociales apaisées en animant les réunions du CSE/IRP avec les syndicats,
- Contribuer activement aux décisions stratégiques en participant aux instances dirigeantes du site,
- Apporter un soutien opérationnel quotidien aux équipes, démontrant flexibilité notamment durant les périodes de forte activité,
- Encourager l'innovation technologique en adoptant une approche proactive face aux futurs enjeux et évolutions.
Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: CDI
- Salaire: 90000 euros /an
Notre client vous donne également accès aux avantages suivants:
- Primes et intéressements
- RTT
- Tickets restaurants
Profil recherché
Ce poste de Directeur/Responsable des Ressources Humaines (F/H) requiert une expertise stratégique et opérationnelle afin de piloter efficacement la stratégie humaine dans un environnement industriel complexe.
- Expertise confirmée en droit du travail et maîtrise des outils SIRH tels que ADP, Kélio, Peoplesoft ou Successfactors
- Grande expérience en management RH au sein d'un environnement industriel exigeant
- Compétences linguistiques avancées avec un français courant et un niveau d'anglais professionnel
- Leadership naturel, proactivité et excellentes capacités de communication pour animer le dialogue social
- Diplôme d'État en Ressources Humaines ou certification équivalente, tel qu'un Master en Gestion des Ressources Humaines
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Moselle Bouzonville |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Entre 5 et 10 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
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| Début de la mission | : | 12/07/2026 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 80000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
