
CHARGÉ DE MISSION RH (F/H)
- Référence: 001-709-0010572_01C
- Date de dépot: 04/05/2026
- Entreprise: Randstad
- Site Internet Randstad
Description
Notre client, situé à GRENOBLE recherche un(e) Assistant(e) RH (F/H)
Vous assurerez la gestion administrative du personnel ainsi que le suivi des mouvements contractuels.
- Assurer le suivi des arrêts maladie.
- Transmettre les éléments variables de paie à la CCIR et gérer les remboursements de transports.
- Gérer les visites médicales.
- Gérer les CDDU, de la constitution du dossier individuel à la rédaction des contrats.
- Assurer le suivi des heures réalisées des CDDU et la conformité des éléments contractuels.
- Mettre à jour les dossiers du personnel et les tableaux de suivi RH.
- Assurer le suivi des factures dans l'outil Qualiac.
- Assurer un suivi mensuel de Kelio (reporting collaborateurs et managers).
- Gérer les mouvements du personnel sous Kelio et InserRH.
- Assurer un appui administratif courant à la DRH.
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: Intérim
- Durée: 9 mois
- Salaire: 2200 euros/mois
Vous assurerez la gestion administrative du personnel ainsi que le suivi des mouvements contractuels.
- Assurer le suivi des arrêts maladie.
- Transmettre les éléments variables de paie à la CCIR et gérer les remboursements de transports.
- Gérer les visites médicales.
- Gérer les CDDU, de la constitution du dossier individuel à la rédaction des contrats.
- Assurer le suivi des heures réalisées des CDDU et la conformité des éléments contractuels.
- Mettre à jour les dossiers du personnel et les tableaux de suivi RH.
- Assurer le suivi des factures dans l'outil Qualiac.
- Assurer un suivi mensuel de Kelio (reporting collaborateurs et managers).
- Gérer les mouvements du personnel sous Kelio et InserRH.
- Assurer un appui administratif courant à la DRH.
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: Intérim
- Durée: 9 mois
- Salaire: 2200 euros/mois
Profil recherché
L' Assistant(e) RH (F/H) apportera son expertise en gestion administrative et financière au sein de l'établissement.
- Diplôme Bac+2 en Ressources Humaines ou gestion administrative exigé
- Première expérience requise dans un poste similaire en environnement RH
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion impérative
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité attendus
Processus de recrutement
Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.
- Diplôme Bac+2 en Ressources Humaines ou gestion administrative exigé
- Première expérience requise dans un poste similaire en environnement RH
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion impérative
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité attendus
Processus de recrutement
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Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 266 jour(s) |
| Lieu de la mission | : | Isère Grenoble |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | 31/07/2026 |
| Salaire : | : | 2000 Mensuel |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
Postée par Randstad le 04/05/2026
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