Description
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Assistant ressources humaines (F/H).
Directement rattaché à notre DRH Opérationnel, vous serez amené à :
¿ Participer à la gestion administrative du personnel ouvrier via le déploiement du nouveau logiciel ADP.
¿ Contribuer à l'élaboration et au déploiement du plan de formation.
¿ Accompagner la mise en œuvre et le déploiement de l'école de formation interne EFILE.
¿ Assurer la gestion administrative liée aux détachements en Allemagne et en Belgique, ainsi que le suivi
administratif du mandataire social.
¿ Participer au suivi de la campagne des entretiens annuels sous Success Factors et des bilans
professionnels à 6 ans.
¿ Mettre à jour la cartographie des compétences et assurer le suivi des évaluations des ouvriers sur
chaque chantier.
¿ Contribuer aux actions de communication interne et aux projets de développement des ressources
humaines.
Ce poste, basé à VILLEURBANNE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Profil recherché
De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre discrétion. Vous disposez de capacités d'écoute et vous aimez travailler sur des sujets variés dans un environnement dynamique et complexe.
Le sens de l'organisation, l'autonomie et votre capacité à nouer des relations sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer dans le poste et au sein de notre Groupe.
« Vous êtes unique ! C'est là toute la différence ! »
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
| Durée du contrat | : | 4 mois |
| Lieu de la mission | : | Rhône Villeurbanne |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
|
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire : | : | 28000 |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |