Description
Parce que vous aimez évoluer dans des environnements en mouvement.
Parce que vous souhaitez intervenir à la fois sur des sujets stratégiques et opérationnels.
Parce que l'international n'est pas qu'un sujet, mais votre quotidien.
Vous intervenez en véritable HR Partner auprès d'entités à l'international, avec un rôle central dans la structuration et l'accompagnement des pratiques RH sur plusieurs zones.
Dans certaines implantations, vous êtes en appui des équipes RH locales, et dans d'autres, vous intervenez directement de manière opérationnelle.
Vos missions principales seront :
Pilotage RH international
Accompagner la croissance des équipes et structurer les pratiques RH
Piloter la planification des effectifs en lien avec les enjeux business
Suivre et analyser la masse salariale
Superviser et accompagner les recrutements à l'international
Déployer et harmoniser les politiques de rémunération
Mettre en place et faire vivre les processus RH (campagnes d'évaluation, outils, pratiques)
Mobilité internationale et expatriation
Développer et faire évoluer la politique de mobilité internationale
Suivre et sécuriser les contrats d'expatriation
Superviser les sujets administratifs liés aux expatriés (paie, avantages, conformité)
Accompagner les populations concernées dans leur mobilité
Profil recherché
Issu d'une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée (environ 7 à 10 ans) sur un rôle RH à dimension internationale.
Vous avez évolué sur des fonctions de HR Business Partner ou HR Manager multi-pays et êtes à l'aise dans des environnements peu structurés ou en développement.
Vous avez une expérience concrète en mobilité internationale et êtes capable de gérer des sujets à la fois techniques et opérationnels.
Autonome, structuré et orienté business, vous savez vous adapter à des contextes variés et interagir avec des interlocuteurs multiculturels.
Votre posture fait la différence : capacité à prendre du recul, sens du collectif, engagement et aisance relationnelle.
Un niveau d'anglais courant est indispensable.
Rémunération : 55/60k€ bruts annuels, selon profils et expérience.
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Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Bouches-du-Rhône Marseille |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Suivant Profil
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| Début de la mission | : | 08/05/2026 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 55000€ - 60000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
