Description
RH Généraliste au sein d’une entité opérationnelle
Dans le cadre d’une alternance d’un an, le/la Chargé(e) de Ressources Humaines accompagne l’équipe RH d’une entité opérationnelle dans la gestion des activités RH au quotidien, avec un focus sur le recrutement, le développement RH et la formation. Vous interagissez directement avec les managers et les collaborateurs afin de contribuer aux besoins RH de l’entité.
Formation
- Recueil des besoins
- Suivi du plan de formation de l’entité
- Relations avec les organismes de formation et partenaires
- Suivi administratif et budgétaire des actions de formation
- Organisation logistique des sessions de formation
Recrutement & alternance
- Contribution à la politique alternance et stages de l’entité
- Recueil des besoins auprès des managers
- Pré‑sélection des CV et participation aux entretiens
Intégration & suivi des stagiaires / alternants
- Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Suivi de la population étudiante
- Réponse aux questions des stagiaires et alternants
Animation RH
- Participation au Comité Jeunes
- Préparation et co‑animation d’ateliers RH
(carrières, posture managériale, etc.)
Projets RH
- Participation aux projets RH
- Rédaction et mise à jour de procédures RH
- Contribution à des analyses et projets RH de l’entité
Profil recherché
Ce que ce poste vous apportera
- Une montée en compétences
- Une compréhension globale du cycle de vie collaborateur
- Une immersion dans un environnement RH opérationnel
- Un cadre d’apprentissage solide, entouré(e) de professionnels disponibles pour vous accompagner.
L’environnement de travail
- Vous rejoignez une équipe centrale, au fonctionnement collaboratif, en lien avec des interlocuteurs variés (RH, managers, IT, achats, prestataires), dans une dynamique d’amélioration continue.
- Vous serez accompagné(e) tout au long de votre alternance afin de développer vos compétences sur des sujets RH et techniques (processus, qualité, pilotage).
Informations complémentaires
