LEADER APPLICATIF SAP S/4HANA PP (F/H)
- Référence: 307-S34-R001226_01R
- Date de dépot: 13/05/2026
- Entreprise: Randstad professional
- Site Internet Randstad professional
Description
Nous recherchons pour le compte de notre client, fleuron industriel mondial, un Leader Applicatif SAP S/4HANA – PLM PP (F/H) en CDI
En tant que Spécialiste SAP Engineering to Configure, vous n'êtes pas un simple exécutant : vous êtes le leader qui définit les processus cibles et assure l'intégration de bout en bout (End-to-End) sur un périmètre international.
Rattaché à l'équipe IT, vous portez la vision fonctionnelle et technique sur le cycle de vie produit :
Pilotage de la solution : Devenir le référent applicatif SAP sur le flux "Engineering to Configure".
Cadrage & Design : Participer à la définition des processus métiers et accompagner les responsables fonctionnels dans la transformation.
Garantie Technique : S'assurer que la solution technique répond aux exigences complexes du terrain (intégration PLM/Windchill, ordonnancement, production).
Coordination : Faire le pont entre les équipes techniques, l'intégrateur de systèmes et les métiers de l'ingénierie.
Déploiement : Accompagner le succès du passage vers S/4HANA le nouvel ERP sur votre périmètre de responsabilité.
Pour ce poste d'envergure, nous proposons un package de rémunération global attractif :
Salaire Fixe : Entre 75 000 € et 85 000 € bruts (selon expérience).
Part Variable : Jusqu'à 10% du salaire annuel en plus
Intéressement / Participation : Environ 1 mois de salaire supplémentaire par an.
Statut cadre, 10 RTT / an
En tant que Spécialiste SAP Engineering to Configure, vous n'êtes pas un simple exécutant : vous êtes le leader qui définit les processus cibles et assure l'intégration de bout en bout (End-to-End) sur un périmètre international.
Rattaché à l'équipe IT, vous portez la vision fonctionnelle et technique sur le cycle de vie produit :
Pilotage de la solution : Devenir le référent applicatif SAP sur le flux "Engineering to Configure".
Cadrage & Design : Participer à la définition des processus métiers et accompagner les responsables fonctionnels dans la transformation.
Garantie Technique : S'assurer que la solution technique répond aux exigences complexes du terrain (intégration PLM/Windchill, ordonnancement, production).
Coordination : Faire le pont entre les équipes techniques, l'intégrateur de systèmes et les métiers de l'ingénierie.
Déploiement : Accompagner le succès du passage vers S/4HANA le nouvel ERP sur votre périmètre de responsabilité.
Pour ce poste d'envergure, nous proposons un package de rémunération global attractif :
Salaire Fixe : Entre 75 000 € et 85 000 € bruts (selon expérience).
Part Variable : Jusqu'à 10% du salaire annuel en plus
Intéressement / Participation : Environ 1 mois de salaire supplémentaire par an.
Statut cadre, 10 RTT / an
Profil recherché
Vous êtes reconnu pour votre capacité à traduire des besoins d'ingénierie complexe en solutions SAP robustes.
Expérience : Minimum 7 ans sur des projets SAP dans un environnement industriel lourd (Aéro, Défense, Automobile, Énergie).
Expertise Modulaire : Maîtrise de SAP PP (Production Planning). Une expérience sur S/4HANA ou sur le module PEO est un avantage majeur, mais les experts ECC/MES ayant géré des projets de A à Z sont bienvenus.
Culture PLM : Vous comprenez les enjeux du cycle de vie produit (la donnée qui vient du Bureau d'Études) et les mécaniques d'intégration.
Soft Skills : Leadership proactif, capacité à fédérer des interlocuteurs variés et aisance à naviguer dans la complexité.
Langues : Anglais bon niveau (contexte international).
Expérience : Minimum 7 ans sur des projets SAP dans un environnement industriel lourd (Aéro, Défense, Automobile, Énergie).
Expertise Modulaire : Maîtrise de SAP PP (Production Planning). Une expérience sur S/4HANA ou sur le module PEO est un avantage majeur, mais les experts ECC/MES ayant géré des projets de A à Z sont bienvenus.
Culture PLM : Vous comprenez les enjeux du cycle de vie produit (la donnée qui vient du Bureau d'Études) et les mécaniques d'intégration.
Soft Skills : Leadership proactif, capacité à fédérer des interlocuteurs variés et aisance à naviguer dans la complexité.
Langues : Anglais bon niveau (contexte international).
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Yvelines Velizy villacoublay |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | 28/06/2026 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 75000€ |
| Secteur | : | Informatique, Télécommunications |
Postée par Randstad professional le 13/05/2026
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Les consultants du Département Informatique - Intégration vous proposent des opportunités de carrière.
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