Au quotidien ça donne quoi ?
L’ALM Trésorerie (ALMT) est une activité transverse en charge de gérer les risques de liquidité, de taux et de change du bilan du groupe, et d'identifier et de quantifier ces risques jusqu'à l’implémentation des couvertures sur les marchés financiers.
L’ALMT BCEF est constituée d’une quinzaine de collaborateurs. Quoiqu’au service d'un métier de la banque (BCEF), elle fait partie, d'un point de vue géographique, des équipes centrales de l'ALMT.
La mission se situe dans l’équipe Process & Quality Management qui est, au sein de l’ALMT BCEF, le point de contact principal avec les équipes ALMT IT, mais aussi avec les Métiers de BCEF pour les sujets liés aux contrôles, aux disqualités de données et aux projets. L’équipe est notamment responsable du dispositif de contrôle déployé au sein de l'ALMT BCEF et fiabilisant les Taux de Cession Internes appliqués aux différentes opérations de la banque (crédits et dépôts), ainsi que les indicateurs de risques (taux et liquidité). Elle travaille conjointement avec les deux autres équipes de l'ALMT BCEF qui produisent les métriques de risques et calculent les TCI et sur un périmètre d'opérations concernant tout type de clientèle, de produit, de devise, et tous les sujets d’actualité en lien avec le financement de l’économie (rémunération de l’épargne, actifs et livrets verts, covered bond…).
L'équipe Process & Quality Management est constituée de 3 personnes.
Au sein de l’ALM Trésorerie BCEF, l’équipe Process & Quality Management est en charge du dispositif de contrôles assurant la fiabilité : (1) des indicateurs de risques (liquidité, taux) indispensables à l'élaboration de stratégies de couvertures communiquées au Front Office ; (2) des calculs des Taux de Cessions Internes (TCI) appliqués aux crédits et dépôts de la Banque Commerciale en France (BCEF) et servant à transférer les risques financiers de BCEF vers l’ALMT. Elle est également en charge du suivi des demandes d'évolutions (des outils et systèmes utilisés) faites aux équipes IT et du recensement des disqualités de données.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Dans le cadre de la migration IT en cours vers de nouveaux outils, apporter une aide ponctuelle à l’équipe en s’appropriant les méthodes de construction des TCI et de certaines métriques, qui font l’objet de cette migration, ainsi que les méthodes de contrôles associées.
- Adapter et optimiser des processus et contrôles migrés en veillant à intégrer les évolutions apportées au dispositif de cotation de TCI et toute autre évolution liée aux décisions prises lors de comités mensuels réunissant l'ALMT et le métier BCEF.
- Dans le cadre d’une recommandation du superviseur (BCE) relative à la qualité des données, accompagner l’équipe dans les travaux d’analyse de pertinence d’indicateurs de performance (KPIs).
- Dans le cadre du projet de migration de l’outil ALMT de reporting des contrôles, contribuer aux travaux des équipes de l'ALMT BCEF.
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !
Ce stage basé dans le 9ème arrondissement de Paris et est à pourvoir à partir de Juin 2026 pour une durée de 6 mois.
Et après ?
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous favorisant votre insertion professionnelle :
Les avantages à nous rejoindre :
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Les prochaines étapes :
Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :
1. Passez avec succès la première étape de pré-sélection qui va suivre
2. Nos recruteurs analyseront alors votre candidature dans les meilleurs délais
3. Si votre profil est retenu, vous passerez un à deux entretiens RH et/ou managers
Vos compétences sont validées ? Bienvenue chez BNP Paribas.
Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des stages.
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Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à [email protected]
Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
L’éthique, au cœur de notre recrutement
Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.
Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :
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| Contrat | : | Stage |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 3 à 6 mois |
| Lieu de la mission | : | Paris Paris |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Secteur | : | Métiers de la Banque, Assurance |
