Ingénieur Projet – Tuyauterie / Supportage / Soudage F/H

Les missions sont réalisées pour le compte de la filiale Framatome FIT (Framatome Installation Tuyauterie), filiale d’excellence dédiée aux projets de tuyauterie industrielle nucléaire (maintenance, modifications et construction EPR2)

Sous responsabilité directe du " Responsable pôle Opérations et Projets Framatome FIT", les missions se déclinent comme suit :

Management :

Pilotage de projet :

- Conduite de projets de A à Z : cadrage, exécution, clôture

- Animation des réunions de projet, coordination des contributeurs et reporting client

- Maîtrise des risques projet et mise en œuvre des actions correctives

- Prise en charge du pilotage global des projets de tuyauterie/supportage/soudage (planning, budget, qualité, sécurité, ressources)

- Interface avec les clients internes/externes, animation des réunions de suivi et rédaction des livrables projet (reporting, avancement, alertes)

- Coordination des équipes projet (chefs de chantier, ingénieurs méthodes, qualité, logistique) sur CNPE et ateliers

- Garantie du respect des exigences contractuelles, réglementaires et nucléaires

Offres techniques et commerciales :

- Participation à l’analyse des appels d’offres clients

- Rédaction des offres techniques et commerciales en lien avec les équipes d’ingénierie, méthodes et achats

- Estimation des coûts, définition des plannings prévisionnels, et formalisation des livrables contractuels

- Support à la négociation technique avec le client et coordination avec les équipes achats Framatome

Management transversal :

- Encadrement fonctionnel d’équipes projets et coordination interservices (méthodes, qualité, logistique, HSE)

- Participation aux arbitrages techniques et organisationnels

- Support aux équipes terrain et facilitation de la communication entre acteurs projet

Opérations :

- Coordination des phases opérationnelles avec les équipes de production, soudage, préfabrication, chantier CNPE ou ateliers et sous-traitance.

- Pilotage des armements de chantier et du matériel, en lien avec les assistantes opérationnelles, responsable d’intervention et responsable département

- Suivi des travaux sur site : avancement physique, conformité technique, sécurité

- Utilisation des outils de planification (type Visual Planning) pour assurer la visibilité des échéances et charges

- Planification des qualifications techniques (soudage, tuyauterie, assemblages spécifiques)

Q3SERP et excellence opérationnelle :

- Suivi des indicateurs de performance (KPI) et pilotage de plans d’actions correctives

- Réalisation de visites managériales terrain (chantier, ateliers)

- Capitalisation des retours d’expérience (REX) et contribution à l’amélioration continue

- Proposition et mise en œuvre de plans d’amélioration technique et organisationnelle

Issu(e) d'une formation Bac+5 type Diplôme d'Ingénieur Généraliste, Matériaux, Mécanique, vous bénéficiez d’une première expérience de management d’équipes ou de pilotage de chantier (chef de chantier, responsable d’interventions).

Compétences techniques :

-Gestion logiciels bureautique (Word, Excel, PowerPoint, MS Project, PowerBI, Visual Planning, Winlassie…) ;

-Maitrise de l'anglais niveau opérationnel.

Compétences comportementales :

-Leadership opérationnel ;

-Rigueur et sens des responsabilités ;

-Capacité d’anticipation et réactivité ;

-Sens de l’organisation et gestion des priorités ;

-Esprit d’équipe et communication ;

-Résilience et gestion du stress ;

-Culture sécurité et qualité.

Issu(e) d'une formation Bac+5 type Diplôme d'Ingénieur Généraliste, Matériaux, Mécanique, vous bénéficiez d’une première expérience de management d’équipes ou de pilotage de chantier (chef de chantier, responsable d’interventions).

Compétences techniques : 

-Gestion logiciels bureautique (Word, Excel, PowerPoint, MS Project, PowerBI, Visual Planning, Winlassie…) ; 

-Maitrise de l'anglais niveau opérationnel.

Compétences comportementales : 

-Leadership opérationnel ;

-Rigueur et sens des responsabilités ;

-Capacité d’anticipation et réactivité ;

-Sens de l’organisation et gestion des priorités ;

-Esprit d’équipe et communication ;

-Résilience et gestion du stress ;

-Culture sécurité et qualité.