L’UFPI : apprendre, transmettre, évoluer
L’Unité de proFessionnalisation pour la Performance Industrielle (UFPI) forme les professionnels du nucléaire, tout au long de leur parcours professionnel, pour l’acquisition des connaissances clés et au fil des années pour de développement et le maintien de leurs compétences. L’unité conçoit des formations techniques, réglementaires et comportementales, en lien direct avec les réalités de l’exploitation et de la maintenance d’un site industriel.
Au sein de l’UFPI, rejoins la Mission Ressources Humaines, le cœur de l’unité. La MRH c’est : une équipe de 12 personnes engagées et bienveillantes au service du management.
Nous pilotons entre autre :
- la gestion de la formation et le développement des compétences,
- la vie sociale de l’unité,
- le recrutement des stagiaires scolaires jusqu’aux futurs collaborateurs,
- l’accompagnement des salariés.
Un collectif dynamique et formateur : l’environnement parfait pour apprendre les Ressources Humaines sur le terrain !
Tes missions :
Participer au déploiement et à l’animation d’un outil de gestion des compétences et de la formation
Mettre à jour et contrôler les données RH dans nos applications (habilitations, intégration des nouveaux agents…)
Etablir et suivre des indicateurs pertinents
Accompagner les managers : supports, communication, réponses aux questions
Contribuer au bon déroulement du plan de formation (besoins, indicateurs, propositions de stages, contact des organismes, organisation de formations locales)
Créer des supports de communication autour du management des compétences en lien avec les référents du domaine
Participer à la vie de l’équipe RH (réunions, questionnaires de satisfaction, contrôles RH)
Ton profil Rigoureux·se, curieux·se, à l’aise pour communiquer à l’oral comme à l’écrit, des facilités avec Excel, Word et Powerpoint voire Power BI, avec un bon esprit d’équipe et une touche de créativité.
Pourquoi nous rejoindre ? Une alternance responsabilisante, au cœur des enjeux RH, avec une vraie montée en compétences auprès d’une équipe engagée.
Et surtout…
Pas besoin d’être expert pour commencer : ce qui compte, c’est la motivation et l’envie de partager et de progresser.
Au sein du service, on apprend tous les jours — pour soi, pour mieux former les autres, et pour faire évoluer nos pratiques.
Ici, tu forgeras tes compétences pas à pas, tout en mettant ta pierre à l’édifice à travers les missions concrètes qui te seront confiées.
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Tu souhaites intégrer un BUT GEA ? tu es dynamique, créatif avec un sens du service et une aisance relationnelle ?
Tu as envie d’évoluer au cœur d’une équipe RH engagée et formatrice ?
Alors rejoins nous et participe activement à nos projets !
Tu souhaites intégrer un BUT GEA ? tu es dynamique, créatif avec un sens du service et une aisance relationnelle ?
Tu as envie d’évoluer au cœur d’une équipe RH engagée et formatrice ?
Alors rejoins nous et participe activement à nos projets !
| Contrat | : | CDI |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Rhône Lyon 01 |
| Niveau d'étude | : | Post BTS - DUT |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Secteur | : | Tourisme, Restauration |
