Manager Opérationnel - Secteur Santé H/F

Dalkia Centre-Est recrute son/sa futur.e Manager opérationnel - Secteur Santé (F/H) pour son centre Tertiaire Santé.

Prêt.e à rejoindre l’équipe de Fabrice ? Vous intervenez sur un périmètre Sud-Lyonnais (zone Vienne, Givors, St Pierre de Bœuf, Pélussin). Vous managez en direct une équipe de 3 techniciens et gérez plusieurs contrats d'exploitation en milieu hospitalier.

Alors, expert.e du management et de la maintenance en milieu de santé, et si on se projetait sur vos missions ?

• Organiser et superviser les interventions de conduite, de maintenance (courante et lourde) et de dépannage de votre équipe.
• Assurer une communication fluide et un reporting de qualité avec les équipes du client pour planifier efficacement les interventions.
• Garantir le bon fonctionnement des installations et le strict respect des engagements de performance énergétique.
• Optimiser le fonctionnement des équipements pour réaliser des économies d'énergie (suivi P1).
• Analyser les rapports et les données dans la GMAO, et établir les rapports d'exploitation dans les délais requis.
• Rédiger les procédures d'intervention et piloter la sous-traitance en veillant au respect des consignes.
• Proposer des devis d'amélioration (performance, fonctionnement, sécurité) et élaborer des plans pluriannuels pour l'optimisation des installations.
• Veiller activement à la sécurité de vos collaborateurs en étant le véritable ambassadeur de la culture sécurité de l'entreprise sur vos sites.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. ⛑

Vous avez une formation Bac+2/3 (BTS, DUT, DEUST) en CVC ou Électrotechnique et justifiez d'une expérience de plus de 10 ans dans le domaine de la maintenance.

• Vous avez une excellente connaissance du domaine hospitalier et de ses contraintes spécifiques ?
• Vous maîtrisez les techniques de traitement d'air, de traitement d'eau et possédez de fortes compétences en hydraulique (Chaud/Froid/CVC) ?
• Vous êtes à l'aise avec les règles de gestion des marchés publics ?
• Vous avez l'âme d'un.e leader pour fédérer, accompagner et organiser le travail d'une équipe technique de proximité ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :
Une intégration organisée dès votre arrivée.

✨ La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package attractif…:

• Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois
• Dispositifs d’intéressement et de participation
• Primes variables d’exploitation selon le poste : part variable (prime de performance MOP), paniers repas…
• Véhicule de service
• Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
• Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu’à 23,8 jours de RTT)
• 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
• Politique de mobilité interne Groupe
  
  

Vous candidatez… et ensuite ?

1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
2. Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Valérie.
3. Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe de Fabrice !

Vous avez une formation Bac+2/3 (BTS, DUT, DEUST) en CVC ou Électrotechnique et justifiez d'une expérience de plus de 10 ans dans le domaine de la maintenance.

• Vous avez une excellente connaissance du domaine hospitalier et de ses contraintes spécifiques ?
• Vous maîtrisez les techniques de traitement d'air, de traitement d'eau et possédez de fortes compétences en hydraulique (Chaud/Froid/CVC) ?
• Vous êtes à l'aise avec les règles de gestion des marchés publics ?
• Vous avez l'âme d'un.e leader pour fédérer, accompagner et organiser le travail d'une équipe technique de proximité ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :
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Un package attractif…:

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• Dispositifs d’intéressement et de participation
• Primes variables d’exploitation selon le poste : part variable (prime de performance MOP), paniers repas…
• Véhicule de service
• Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
• Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu’à 23,8 jours de RTT)
• 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
• Politique de mobilité interne Groupe
  
  

Vous candidatez… et ensuite ? 

1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
2. Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Valérie.
3. Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe de Fabrice !