CONDITIONNEUR (F/H)
- Référence: 001-1RE-0000219_01C
- Date de dépot: 22/05/2026
- Entreprise: Randstad
- Site Internet Randstad
Description
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée en parfumerie et cosmétique, des CONDITIONNEURS (F/H) pour travailler sur son site d'EVREUX (27000).
Rejoignez une équipe dynamique où vous serez responsable de la qualité optimale du conditionnement de produits de parfumerie et de cosmétique.
Vous pourrez notamment être en charge des tâches suivantes :
- Assurer toutes les étapes du conditionnement des produits (alimentation de la ligne de production, remplissage, étiquetage, mise en cartons...)
- Veiller au bon déroulement des contrôles qualité des produits.
- Collaborer avec l'équipe de travail pour maintenir un environnement de travail sécurisé et harmonieux.
Découvrez notre package :
- Contrat : mission intérim renouvelables sur du long terme
- Horaires : 2x8
Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :
Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle
Rejoignez une équipe dynamique où vous serez responsable de la qualité optimale du conditionnement de produits de parfumerie et de cosmétique.
Vous pourrez notamment être en charge des tâches suivantes :
- Assurer toutes les étapes du conditionnement des produits (alimentation de la ligne de production, remplissage, étiquetage, mise en cartons...)
- Veiller au bon déroulement des contrôles qualité des produits.
- Collaborer avec l'équipe de travail pour maintenir un environnement de travail sécurisé et harmonieux.
Découvrez notre package :
- Contrat : mission intérim renouvelables sur du long terme
- Horaires : 2x8
Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :
Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle
Profil recherché
Votre profil :
- Vous acceptez de travailler en horaires décalés (2x8) de manière flexible et productive.
- Vous savez travailler en équipe, tout en respectant des consignes d'hygiène et de sécurité strictes.
- Vous faites preuve de dextérité, de précision et de dynamisme.
Processus de recrutement :
Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace !
- Vous acceptez de travailler en horaires décalés (2x8) de manière flexible et productive.
- Vous savez travailler en équipe, tout en respectant des consignes d'hygiène et de sécurité strictes.
- Vous faites preuve de dextérité, de précision et de dynamisme.
Processus de recrutement :
Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace !
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 18 mois |
| Lieu de la mission | : | Eure Evreux |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 25 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | 24/07/2026 |
| Salaire : | : | 12.31 Horaire |
| Secteur | : | Exploitation, Maintenance, Production |
Postée par Randstad le 22/05/2026
Découvrez Randstad
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Diagnostic d'accessibilité
Nouveau : obtenez une estimation rapide de compatibilité.
Evaluez la compatibilité de cette offre avec vos contraintes.
Partager cette offre
Si cette annonce ne vous correspond pas ?
Pensez à vos amis en leur partageant le lien.
