Gestionnaire référentiels tiers

Rattaché.e au Pôle Fonction Centrale Tiers & KYC, vous intégrez l'équipe en charge de la gestion des référentiels pour l'ensemble des lignes métier de la banque d'investissement, sur les périmètres France et International. A ce titre :

- Vous intervenez dans les différents évènements de la vie du tiers sur la France et UK (création, modification, clôture, réouverture, etc.) ;
- Vous contrôlez la validité des demandes en vérifiant les pièces justificatives et en suivant les règles de contrôle de cohérence ;
- Vous garantissez le traitement des opérations et la mise à jour dans les systèmes concernés ;
- Vous analysez et traitez les demandes des collaborateurs en France et à l'étranger ;
- Vous gérez les processus de fusions de tiers ;
- Vous procédez aux relances lorsque cela est nécessaire ;
- Vous préparez la révision KYC pour les dossiers arrivés à échéance ;
- Vous vous assurez que le Responsable de Relation identifié est toujours le bon ou vous lancez un processus d'investigation pour identifier le nouveau Responsable, etc.

De formation supérieure spécialisée en Finance, Banque ou Gestion (Bac+3 minimum), vous disposez idéalement d'une première expérience en Back Office (stage, intérim, CDD, apprentissage) sur un poste similaire en référentiel ou en tant que gestionnaire KYC.

Vous maîtrisez les outils informatiques classiques et en particulier Excel.
Compte tenu du fait qu'il faille échanger avec un certain nombre d'interlocuteurs à l'étranger, un bon niveau d'anglais est requis sur cette mission.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'analyse, votre capacité à gérer des dead lines serrées du fait de l'interaction avec les Front-offices, votre force de travail et de proposition, votre indépendance, votre esprit d'équipe.

Le poste est basé à Guyancourt (78) dans un campus verdoyant qui vous réserve bien des surprises.
Cette mission d'intérim s'étale sur 6 mois potentiellement renouvelable.

La rémunération brute annuelle fixe est comprise entre 35 et 42 K€ selon le profil.
Un modèle de travail hybride est prévu, avec minimum 2 jours par semaine de télétravail après la validation du manager.

Processus :
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone pour faire un point sur votre parcours et votre projet professionnel.
Nous validerons ensemble si le poste correspond à vos critères de recherche et les attentes du client.
Si tel est le cas, nous nous rencontrerons en entretien, puis un rendez-vous sera organisé avec votre futur responsable.