Responsable Pôle Paie

Le poste est basé au sein d'un Centre de Services Partagés à Nantes, dans un environnement stimulant, rythmé et en pleine évolution. Ici, on recherche avant tout un manager capable d'embarquer les équipes, de structurer, d'accompagner le changement… tout en gardant une vraie proximité terrain.

C'est un poste stratégique, exposé, avec de beaux défis à relever, mais aussi une équipe en place et des interlocuteurs investis.
Votre quotidien

Vous prenez la responsabilité d'un périmètre paie important et accompagnez une équipe d'environ 10 Gestionnaires de Paie.
Votre rôle ne se limite pas à "faire tourner la paie". Vous êtes un véritable relais managérial et opérationnel dans un contexte où les enjeux d'organisation, de fiabilisation et d'amélioration continue sont forts.

Au quotidien, vous serez amené(e) à :
* Manager, accompagner et faire monter en compétence votre équipe
* Sécuriser et garantir la fiabilité des processus de paie
* Apporter de la structure et de la méthode dans un environnement en mouvement
* Participer activement aux projets de transformation du CSP
* Être force de proposition sur l'optimisation des pratiques et des outils
* Travailler en binôme avec un autre Responsable Paie afin d'assurer une vraie cohésion dans le pilotage de l'activité
* Collaborer étroitement avec les équipes RH et les différents services internes


Informations complémentaires
* Mission d'intérim de plusieurs mois
* Poste basé au centre de Nantes - Quartier gare Sud
* Cadre forfait jour
* Rémunération : 50k€ - 60k€ Brut annuel, selon profil et expérience
* Avantages : TR, télétravail 2 jours semaines, 90% des transport en commun remboursé par l'entreprise
* Démarrage souhaité rapidement

* Vous disposez d'une expérience solide en management d'équipe paie, idéalement acquise au sein d'un environnement structuré, multi-sites ou CSP.
* Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à accompagner le changement, vous savez rapidement prendre vos marques et fédérer les équipes autour des enjeux opérationnels.
* Votre expertise paie, votre posture managériale et votre capacité d'adaptation seront des atouts clés pour réussir dans cette mission.

Pourquoi ce poste peut vraiment vous plaire ?
Parce qu'il offre un vrai terrain de jeu à un manager paie qui aime les environnements vivants et les missions à impact.
Vous rejoignez un groupe solide, reconnu, avec des enjeux concrets et une activité qui bouge. Le contexte demande de la hauteur de vue, de l'agilité et une vraie présence managériale.
C'est aussi une mission qui peut vous permettre :
* de prendre de la visibilité sur un environnement groupe structuré,
* de participer à des projets de transformation ambitieux,
* de renforcer votre expérience managériale dans un contexte challengeant,
* et potentiellement d'ouvrir des perspectives à plus long terme selon les besoins et les opportunités internes.