Conducteur/Conductrice de machine de fabrication

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre futur conducteur/conductrice de machine de fabrication au sein de notre usine de fabrication Epicerie à Saint-Aignan-Grandlieu.

Au sein de l’atelier de production, vous assurez la conduite et le bon fonctionnement des lignes dans le respect des standards de sécurité, qualité et performance.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Préparer et démarrer les lignes de production selon le programme défini

• Assurer la conduite, les réglages et l’optimisation des machines de production

• Contrôler la qualité des produits et renseigner les documents de suivi

• Réaliser les opérations courantes dans SAP et assurer le suivi des matières premières

• Identifier les anomalies, réaliser un premier diagnostic et participer à la maintenance autonome

• Participer à l’amélioration continue des performances, de la qualité et de la sécurité des lignes

• Garantir le nettoyage et le rangement de votre environnement de travail dans le respect des règles d’hygiène

• Accompagner et transmettre vos savoir-faire aux nouveaux collaborateurs

Selon votre niveau d’expertise, vous pourrez intervenir sur des équipements à différents niveaux de technicité et contribuer

à des essais ou projets d’amélioration continue.

- BEP/CAP - CQP conducteur de machines (profil 1 et 2)

- Brevet et éventuellement Bac complété par une expérience professionnelle ou diplôme (profil 3)

- Bac éventuellement complété par une formation technique ou expérience équivalente (profil 4)

- Connaissances des bonnes pratiques d’hygiène en industrie agroalimentaire

- Connaissance du produit

- Sensibilité technique

- Capacité à travailler en équipe

- Sens de la qualité et de la performance

- CACES souhaité ou formation à la conduite en sécurité d’engins de manutention

- Une formation AQI est un plus

Nous vous proposons :

-      Un contrat en CDI de 40.40 heures/semaine.

-      Une rémunération basée selon votre expérience

-      Un statut Ouvrier

-      Des horaires en 3x8

-      29 RTT / an (dont 1 jour dédié à la journée de solidarité) au prorata du temps de présence dans l'entreprise

-      Des primes paniers

-      Des primes d'habillage

-      Des primes vacances, d'assiduité... (après 1 an d'ancienneté)

Nos autres avantages sont :

-      Une mutuelle (80% pris en charge par l’employeur)

-      Un CSE dynamique

-      La possibilité de tester les nouvelles recettes

Processus de recrutement :

-      Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre Anthony, Responsable Recrutement

-      Étape 2 : Entretien physique avec notre Océane, Chargée de mission RH et notre Responsable production +visite de l’usine.