Architecte SMO/RIC
- Référence: 328156
- Date de dépot: 27/05/2026
- Entreprise: Capgemini
- Site Internet Forums Talents Handicap
Description
Nous renforçons nos équipes autour d'un programme Européen majeur visant à doter l'Europe de moyens de communication souverains et sécurisés, qui vise à construire et opérer une constellation complète. Dans ce cadre, vous rejoindrez une équipe d’experts pour concevoir, développer et faire évoluer des produits 5G NR à fort impact. Votre rôle : définir l’architecture logicielle (HLD/LLD), guider techniquement les équipes, améliorer en continu les performances système, et intégrer des fonctionnalités de nouvelle génération (Carrier Aggregation, Network Slicing, Ordonnanceur).Dans ce cadre, vos missions seront de :
- Définir et concevoir les architectures SMO / RIC (HLD/LLD) en environnement Open RAN
- Piloter l’intégration de solutions d’orchestration, automatisation et cloud-native
- Apporter votre expertise sur les sujets complexes (interopérabilité, multi-vendeurs, multi-domaines)
- Optimiser les performances réseau (QoS, latence, efficacité énergétique) et mettre en place des logiques d’automatisation
- Développer et intégrer des cas d’usage avancés (rApps / xApps, slicing, optimisation radio)
- Collaborer en transverse (produit, data, intégration) sur des environnements 5G / NTN / AI
- Définir les standards d’architecture, garantir la robustesse et contribuer à la roadmap technique
Profil recherché
Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5 Vous justifiez de 10 ans d’expérience minimum en architecture télécom / réseaux Expertise SMO / RIC, rApps/xApps, interfaces O-RAN, OSS/BSS Solides compétences cloud-native (Kubernetes, microservices) et automatisation réseau Expérience en environnements complexes, distribués et multi-vendeurs À l’aise avec l’intégration, la performance et les problématiques système Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Hauts-de-Seine Nanterre |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire : | : | De 60000.0 à 90000.0 EUR par an |
| Secteur | : | Direction |
Postée par Forums Talents Handicap le 27/05/2026
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