Tech Lead DevOps
- Référence: 326574
- Date de dépot: 27/05/2026
- Entreprise: Atos
- Site Internet Forums Talents Handicap
Description
Responsabilités techniques
- Définir et faire évoluer l’architecture DevOps et Cloud des plateformes
- Concevoir et maintenir les pipelines CI/CD
- Industrialiser les déploiements applicatifs via l’Infrastructure as Code
- Garantir la qualité, la performance, la sécurité et la disponibilité des plateformes
- Participer aux choix d’outillage et aux orientations techniques
- Contribuer à la résolution d’incidents complexes (niveau expert)
- Concevoir et opérer des plateformes DevOps capables de supporter des workloads IA et IA générative
- scalabilité
- coûts
- sécurité
- Contribuer à l’industrialisation des usages IA :
- intégration
- déploiement
- supervision
Leadership & accompagnement
- Accompagner et encadrer techniquement les développeurs et ingénieurs DevOps
- Diffuser les bonnes pratiques DevOps, Cloud et Sécurité
- Animer des revues techniques et partager l’expertise au sein des équipes
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes projets, architecture et sécurité
Amélioration continue
- Participer aux audits techniques et plans d’amélioration
- Être force de proposition sur l’optimisation des processus et des outils
- Contribuer aux communautés de pratique techniques Atos (CoP)
Cloud
- AWS
- Azure
- GCP
Conteneurisation & orchestration
- Docker
- Kubernetes
- Helm
CI/CD
- GitLab CI
- Jenkins
- GitHub Actions
Infrastructure as Code
- Terraform
- Ansible
Monitoring / Observabilité
- Prometheus
- Grafana
- ELK
Systèmes
- Linux
Méthodologies
- Agile
- DevOps
Profil recherché
Votre profil: Formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent) Expérience confirmée en DevOps Expérience préalable en rôle de référent ou lead technique souhaitée Compétences techniques attendues Excellente maîtrise des environnements DevOps et Cloud Solide expérience sur les chaînes CI/CD Pratique avancée de l’automatisation et de l’Infrastructure as Code Bonne culture sécurité, qualité et performance Capacité à concevoir et faire évoluer des architectures robustes Compétences comportementales Leadership technique et capacité à fédérer Autonomie et sens des responsabilités Esprit d’analyse et de synthèse Qualités de communication et pédagogie Orientation résultat et amélioration continue
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Loire-Atlantique Nantes |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire : | : | De 50000.0 à 65000.0 EUR par an |
Postée par Forums Talents Handicap le 27/05/2026
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