CHARGÉ DE RECRUTEMENT (F/H)
- Référence: 307-O41-0003997_01C
- Date de dépot: 01/06/2026
- Entreprise: Randstad professional
- Site Internet Randstad professional
Description
Nous recherchons pour le compte de notre client un chargé de recrutement (F-H)
Vous travaillez au sein d'une équipe RH de 4 personnes.
Dans le cadre d'une mission d'une année, vous devez recruter 80 profils.
Vous êtes autonome en recrutement.
Vos Missions Clés
Stratégie de Sourcing : Identification des meilleurs profils sur les jobboards, réseaux sociaux (approche directe)
Gestion du Cycle Complet : Rédaction des annonces, pré-qualifications téléphoniques, entretiens structurés et prise de références.
Business Partnering : Conseil auprès des managers opérationnels pour affiner leurs besoins et les accompagner dans la prise de décision.
Reporting & Amélioration : Suivi des indicateurs clés (KPIs) et optimisation des outils de recrutement (ATS).
38h par semaine avec 12 jours de RTT (soit 1 RTT à prendre par mois)
8h-16h30 du lundi au jeudi et 8h-15h45 le vendredi. 45 minutes de pause déjeuner.
Restaurant d'entreprise à disposition des salariés.
Télétravail possible après la période d'essai avec acceptation du manager
Véhicule indispensable pour accéder à l'entreprise.
Ce poste, basé à FOS SUR MER est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 an renouvelable.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Vous travaillez au sein d'une équipe RH de 4 personnes.
Dans le cadre d'une mission d'une année, vous devez recruter 80 profils.
Vous êtes autonome en recrutement.
Vos Missions Clés
Stratégie de Sourcing : Identification des meilleurs profils sur les jobboards, réseaux sociaux (approche directe)
Gestion du Cycle Complet : Rédaction des annonces, pré-qualifications téléphoniques, entretiens structurés et prise de références.
Business Partnering : Conseil auprès des managers opérationnels pour affiner leurs besoins et les accompagner dans la prise de décision.
Reporting & Amélioration : Suivi des indicateurs clés (KPIs) et optimisation des outils de recrutement (ATS).
38h par semaine avec 12 jours de RTT (soit 1 RTT à prendre par mois)
8h-16h30 du lundi au jeudi et 8h-15h45 le vendredi. 45 minutes de pause déjeuner.
Restaurant d'entreprise à disposition des salariés.
Télétravail possible après la période d'essai avec acceptation du manager
Véhicule indispensable pour accéder à l'entreprise.
Ce poste, basé à FOS SUR MER est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 an renouvelable.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Profil recherché
De formation Bac+3 et plus - Bachelor ou Master RH ou équivalent , vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste de chargé de recrutement (F-H) - Talent acquisition (F-H) -Vous maitrisez l'utilisation des jobboards. Vous maitrisez les techniques d'entretien et de l'approche directe (chasse). Vous êtes reconnu(e) pour votre ténacité, votre excellent relationnel et votre capacité à travailler en totale autonomie.
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 18 mois |
| Lieu de la mission | : | Bouches-du-Rhône Fos sur mer |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | 31/07/2026 |
| Salaire : | : | 2200 Mensuel |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
Postée par Randstad professional le 01/06/2026
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Les consultants du Département Comptabilité & Finance & RH vous proposent des opportunités de carrière.
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