APPRENTISSAGE - Business Developer ENOVIA/3DEXPERIENCE (F/H)

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.

Les 20000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d'innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour nos clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits.

Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l'innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d'améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Dassault Systèmes sert plus de 250000 clients à travers le monde sur 12 industries (Transports, Energies, Finance et Luxe, etc.).

Nous aidons les entreprises et les personnes à créer des innovations responsables pour aujourd'hui et demain.

Vous serez intégré.e à l'équipe de vente de la marque ENOVIA/3DEXPERIENCE en particulier sur la France, l'Afrique et le Moyen Orient. Vous participerez au développement des ventes de solutions de digitale en appui à l'équipe commerciale pour un périmètre national et international, sur un portefeuille de logiciels à forte valeur technologique.

Vos Missions

Nous recherchons un Apprenti Business Développeur pour rejoindre notre équipe internationale basée au siège à Vélizy.

• Vous aurez pour mission de stimuler la croissance de l'activité, d'élargir la présence de Dassault Systèmes et d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires dans le domaine de 3DEXPERIENCE et ENOVIA. Ce rôle implique une collaboration étroite avec nos équipes de vente directe et indirecte.
• Vous serez également responsable de la génération de croissance dans des domaines clés, en accord avec les initiatives commerciales définies par les Marques et les Industries, avec un accent particulier sur ENOVIA, 3DEXPERIENCE et ses solutions associées.

Vous jouerez un rôle clé dans le succès des marques ENOVIA/3DEXPERIENCE au sein de notre écosystème de partenaires, en intervenant directement auprès de ces derniers et des clients sur les efforts de vente, et en assurant la gestion du pipeline commercial des marques ENOVIA/3DEXPERIENCE sur la région France, Afrique et Moyen-Orient.

Vos qualificiations

Etudiant.e préparant un diplôme de niveau BAC+4/5 - en Ecole de commerce ou Ecole d'Ingenieur et vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois.

Vous devez en particulier faire preuve des qualités spécifiques à la vente de solutions complexes :

• Démontrer une grande curiosité aussi bien technique que commerciale et exprimer un goût prononcé pour les technologies innovantes
• Être capable de faire preuve de résilience, d'autonomie et savoir prendre des responsabilités dans l'activité.
• Être source de proposition et savoir porter des choix et objectifs

Qualités souhaitées pour ces missions :

• Vous êtes curieux.se, créatif.ve et rigoureux.se.
• Vous faites preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative.
• Vous savez travailler et communiquer en anglais (niveau B2 exigé).
• La maîtrise de la langue arabe serait un plus.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc