Charé/Chargée de communication

Dans le cadre d’un remplacement temporaire de notre Responsable Communication, nous recherchons un/une Chargé/chargée de communication, capable de piloter des projets structurants et d’assurer la continuité des actions de communication de notre groupe. Le poste nécessite une forte autonomie, une vision stratégique et une excellente capacité d’exécution.

Vos missions sont les suivantes :

Déploiement opérationnel de la nouvelle identité de marque :

• Piloter le déploiement opérationnel sur les supports Tipiak de l’identité de marque en collaboration avec une agence externe : brief, suivi des itérations, validation des livrables, déploiement.

• Garantir la cohérence et la qualité du brand design : charte graphique, territoire de marque, architecture de marque.

• Assurer l’homogénéité de la marque sur l’ensemble des points de contact : packaging, PLV, supports digitaux, print, salons professionnels.

Communication Multicanal pour la partie corporate marque et RH :

• Retail / trade marketing transversaux marque : création et mise à jour des ILV, supports sell-in, argumentaires commerciaux.

• Digital : pilotage des réseaux sociaux, du site web et des emailings, coordination et brief des agences digitales.

• Relations presse : coordination des actions RP food & professionnelles. Gestion agence de crise, alerte et pilotage réponses.

• Événementiel professionnel : participation à l’organisation et au suivi des salons pour la partie transversale marque.

 

Communication Interne Tipiak et lien avec la communication Terrena :

• Coordination salons Terrena avec Tipiak

• Coordination communication internes Tipiak et Terrena

  
  
  

Gestion de projets & budgets :

• Coordination de plusieurs agences partenaires (brand, digital, RP, achat d’espace, hébergeurs et digiline sites internets).

• Suivi et gestion du budget communication

• Capacité à construire un plan de communication complet

Nous recherchons un profil issu d'une formation de type bac+5 ou équivalent de type école de commerce avec spécialisation marketing / communication ou école spécialisée.

Expérience requise :

• 8 à 12 ans minimum, avec impérativement :

  • Une expérience en industrie agroalimentaire ou PGC

  • Une expérience côté annonceur

  • Une exposition aux circuits retail ET aux circuits hors domicile (CHR / RHF / RHD)

Un passage en agence de pub ou en agence de brand design est un atout pour piloter la refonte de charte avec une agence externe

Nous vous proposons :

-      Un contrat en CDD de 6 mois jusqu’au 30/11/2026

-      Une rémunération basée selon votre expérience comprise entre 50k€ et 65K€ sur une base de 12 mois (Fixe + variable)

-      Un statut cadre forfait 218 jours

-      15 RTT / an (Proratisé en fonction du temps de présence dans l’entreprise)

-      Des tickets restaurant d’un montant de 8€ (60% pris en charge par l’employeur)

Nos autres avantages sont :

-      Une mutuelle (80% pris en charge par l’employeur)

-      Un CSE dynamique

-      La possibilité de tester les nouvelles recettes

Processus de recrutement :

-      Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre Responsable Recrutement

-      Étape 2 : Entretien phyisique avec notre Responsable Recrutement

-      Étape 3 : Entretien physique avec notre DRH