GESTIONNAIRE FORMATION F/H H/F
- Référence: 307-O56-0007095_01C
- Date de dépot: 02/06/2026
- Entreprise: Randstad professional
- Site Internet Randstad professional
Description
Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Neuilly-Plaisance (93) un Gestionnaire Formation F/H dans le cadre d'une mission d'intérim de 1 mois avec possibilité de renouvellement
Missions et Activités Principales
1. Préparer les plans de développement des compétences
Enregistrer les demandes de formation transmises par les directions clientes.
Transmettre ces éléments saisis aux responsables formation des directions clientes pour validation.
2. Mettre en œuvre les plans de développement des compétences
Pour chaque demande du plan:
Prendre en charge les demandes de formation effectuées par les directions clientes.
Rechercher une date de session convenant au stagiaire.
Inscrire le stagiaire au stage choisi.
Envoyer la convocation au stagiaire.
Préparer l'ordre d'achat pour les formations externes puis le transmettre au contrôleur au contrôle de gestion.
Suivre la présence en formation.
Assurer la réception des commandes de formation et des traitements induits.
Assurer la liaison avec les prestataires de formation internes et externes.
Répondre aux questions des salariés concernant l'organisation des formations.
3. Suivre la réalisation des plans de développement des compétences
Suivre la réalisation des plans de chacune des directions clientes.
Analyser et corriger les éventuelles erreurs de saisie relatives à la formation (demandes, stages, objectifs...).
Effectuer des travaux de reporting.
La rémunération en fonction du profil
Missions et Activités Principales
1. Préparer les plans de développement des compétences
Enregistrer les demandes de formation transmises par les directions clientes.
Transmettre ces éléments saisis aux responsables formation des directions clientes pour validation.
2. Mettre en œuvre les plans de développement des compétences
Pour chaque demande du plan:
Prendre en charge les demandes de formation effectuées par les directions clientes.
Rechercher une date de session convenant au stagiaire.
Inscrire le stagiaire au stage choisi.
Envoyer la convocation au stagiaire.
Préparer l'ordre d'achat pour les formations externes puis le transmettre au contrôleur au contrôle de gestion.
Suivre la présence en formation.
Assurer la réception des commandes de formation et des traitements induits.
Assurer la liaison avec les prestataires de formation internes et externes.
Répondre aux questions des salariés concernant l'organisation des formations.
3. Suivre la réalisation des plans de développement des compétences
Suivre la réalisation des plans de chacune des directions clientes.
Analyser et corriger les éventuelles erreurs de saisie relatives à la formation (demandes, stages, objectifs...).
Effectuer des travaux de reporting.
La rémunération en fonction du profil
Profil recherché
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.
Formation et Expérience
Formation initiale dans le domaine de l'assistanat de formation (Bac+2 en gestion des RH ou formation).
Première expérience sur une fonction similaire en gestion administrative des formations.
Compétences et Qualités Requises
Savoir : Maîtrise du Pack office (Excel, Word, PowerPoint...), connaissance des obligations légales et réglementaires relatives à la formation appréciée.
Savoir-faire : Capacité à gérer une relation par téléphone, capacité à se situer dans une relation client/fournisseur.
Savoir-être : Rigoureux(se) avec de très bonnes compétences organisationnelles, capacité à gérer des tâches multiples simultanées, très bon sens de la communication, facilité des relations humaines, discrétion et devoir de réserve (respect des règles de confidentialité), capacité d'écoute, aptitude au travail en équipe, et bonne expression orale et écrite.
Formation et Expérience
Formation initiale dans le domaine de l'assistanat de formation (Bac+2 en gestion des RH ou formation).
Première expérience sur une fonction similaire en gestion administrative des formations.
Compétences et Qualités Requises
Savoir : Maîtrise du Pack office (Excel, Word, PowerPoint...), connaissance des obligations légales et réglementaires relatives à la formation appréciée.
Savoir-faire : Capacité à gérer une relation par téléphone, capacité à se situer dans une relation client/fournisseur.
Savoir-être : Rigoureux(se) avec de très bonnes compétences organisationnelles, capacité à gérer des tâches multiples simultanées, très bon sens de la communication, facilité des relations humaines, discrétion et devoir de réserve (respect des règles de confidentialité), capacité d'écoute, aptitude au travail en équipe, et bonne expression orale et écrite.
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 1 mois |
| Lieu de la mission | : | Seine-Saint-Denis Neuilly plaisance |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | 16/07/2026 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 36000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
Postée par Randstad professional le 02/06/2026
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Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
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