RESPONSABLE SUPPLY CHAIN - MISSION PROJET (F/H)

Nous recrutons actuellement pour l'un de nos partenaires, un acteur majeur du secteur de la prestation logistique externalisée et de la gestion globale de la chaîne d'approvisionnement. Cette structure accompagne des entreprises d'envergure, notamment dans le milieu industriel, en leur garantissant une optimisation de leurs flux et une gestion rigoureuse de leurs stocks, un Responsable Supply Chain (F/H) en mission.

Rattaché directement à la direction des opérations,votre mission principale consiste à remettre à plat l'organisation complète du service, à redéfinir les structures de postes et les niveaux de responsabilité associés d'ici les congés d'été, tout en garantissant la continuité opérationnelle immédiate. Au quotidien, vos responsabilités se déclinent en trois grands axes :

Gestion et développement de comptes clés : Vous pilotez la relation avec un compte client industriel de premier plan. Vous intervenez directement au contact du client pour coconstruire les niveaux de stock et de livraison, anticiper les manquants et gérer les escalades afin de sécuriser les marges et d'éviter des risques de pénalités financières majeurs.

Pilotage opérationnel de la Supply Chain : Vous assurez l'optimisation des stocks, la planification et le pilotage des flux multi-sites ainsi que la gestion de stocks tampons pour garantir une réactivité absolue face aux exigences industrielles.

De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 8 années minimum.
Manager de transition aguerri ou cadre expert de la supply chain en univers mouvant, vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac+5) en Logistique, Supply Chain ou Management Commercial. Vous justifiez d'une expérience solide dans la conduite du changement ou le redressement de services logistiques/industriels en flux tendus. Compétences techniques :Expertise confirmée dans le pilotage de flux multi-sites, la gestion de stocks complexes
Maîtrise de la gestion de la relation client de haut niveau (Grands Comptes industriels). Compétences comportementales :Leadership d'impact, culture du résultat et forte résistance au stress. Posture de facilitateur immédiatemment operationel