GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) - CDI - SAINT PRIEST

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel pour le compte du leader sur le marché de la distribution d'Équipements de Protection Individuelle. Vous rejoignez une entreprise en pleine croissance et intégrez un service RH aux côtés de 3 professionnels de la paie.

Voici les missions qui vous seront confiées :
Élaboration et contrôle de la paie :
- Prendre en charge la gestion d'un portefeuille de 150 à 180 paies par mois
- Collecter, analyser et saisir les variables de paie
- Calculer, éditer et contrôler les bulletins de paie
- Gérer les opérations post-paie : établissement des ordres de virements en lien avec la comptabilité et édition des justificatifs
- Assurer une veille réglementaire et participer au contrôle des paramétrages du logiciel de paie.
Volet déclaratif et charges sociales :
- Piloter l'établissement et la transmission mensuelle de la DSN.
- Prendre en charge l'ensemble des déclarations fiscales et sociales de l'entreprise
- Assurer et entretenir les avec les différents organismes sociaux
Administration du personnel et accompagnement des managers :
- Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés
- Assurer le suivi de l'administration du personnel
- Conseiller les managers et les accompagner dans la gestion des dossiers disciplinaires (rédaction des courriers, convocations...).
- Piloter et mettre à jour les tableaux de bord RH
- Participer ou conduire des projets RH transverses selon les actualités du service.
Rémunération selon expérience de 34 à 36 k€, prime d'intéressement
36 h par semaine avec acquisition de RTT, 1 jour de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté. Titres-restaurant et mutuelle d'entreprise performante.

Titulaire d'une formation Bac+2 à Bac+3 en RH avec une spécialisation en paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire, impérativement acquise dans un environnement multi-sociétés et multi-établissements. Vous maîtrisez le logiciel SAGE ainsi que le pack Office, avec un bon niveau sur Excel. Vos connaissances en droit du travail, législation sociale, fonctionnement des organismes de santé et règles DSN sont solides et parfaitement à jour. Outre votre rigueur méthodique et votre goût pour les chiffres, vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre sens de l'écoute. Réactif(ve) et autonome, vous savez gérer les priorités tout en cultivant un fort esprit d'équipe et un respect absolu de la confidentialité. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui, nous vous contacterons rapidement.