GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

Nous recrutons pour notre client, un organisme référent de premier plan dans le domaine de la recherche scientifique, de l'innovation industrielle et technique. Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) F/H.
Le poste est basé à Paris 15ème. Il s'agit d'une mission débutant rapidement avec une possibilité de poste fixe.

Vous prenez en charge en totale autonomie un portefeuille de 250 à 300 collaborateurs. Vous évoluez dans un contexte d'application d'un accord d'entreprise et de la CCN Syntec. Vos responsabilités principales se divisent en trois grands axes :

Production de la Paie
Collecter, saisir et contrôler l'ensemble des variables mensuelles (acomptes, IJSS, soldes de tout compte, ATD, etc.). Gérer les arrêts maladie, les temps partiels thérapeutiques et calculer les indemnités de départ (retraite, licenciement). Transmettre les écritures de paie et les justificatifs nécessaires à l'agence comptable.

Traitement Post-Paie & Déclaratif
Piloter l'intégralité du processus DSN (déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des organismes sociaux). Justifier et ajuster les comptes sur requête de l'agence comptable. Assurer le précompte des IJSS en relation avec les CPAM, et gérer les dossiers de prévoyance (incapacité, invalidité).

Conseil, Support & Projets
Agir en tant que référent(e) quotidien(ne) auprès des collaborateurs et des managers pour répondre à leurs questions (paie, absences, mutuelle, coffre-fort numérique). Contribuer à des projets RH transverses et participer à la gestion des temps (GTA) et à l'administration du personnel.

Lieu : Paris 15ème
Rémunération : Selon profil, aux alentours de 39 000 € bruts annuels.
Télétravail : Possibilité d'effectuer jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, conformément à l'accord d'entreprise en vigueur.

Titulaire d'un diplôme Bac+2/3 en Paie ou Administration du personnel, vous justifiez d'une expérience confirmée de 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
Maîtrise complète et indispensable du processus DSN et des relations avec les organismes sociaux. Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Excel (fonctions avancées, TCD). Connaissance des mécanismes d'un outil de GTA et idéalement quelques notions en comptabilité. La maîtrise d'un logiciel de paie est requise, la connaissance de Nibelis étant un réel atout.
Vous faites preuve d'une grande rigueur, de discrétion, d'autonomie et d'un goût prononcé pour le travail en équipe.

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