ALTERNANCE - Chef de projets H/F

CA-GIP EN QUELQUES MOTS…

Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de

ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au

service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000

collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers

technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité,

Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 193000 postes de travail, plus de 52

000 serveurs, 4 Datacenters en France.

NOTRE OBJECTIF :

Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face

pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons

pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout

en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en

faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos

transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole – Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la

production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de

demain en alternance et en stage !

L’équipe Chefferie de Projets TEF souhaite intégrer son futur alternant Chef de

projets H/F à Guyancourt (78).

Vos missions :

L’équipe Chefferie de Projets TEF pilote des projets autour des domaines expertises

du réseau, de la sécurité, de l'automatisation, de l'observabilité. Vos missions seront

les suivantes :

• Réaliser le cadrage des projets (chiffrage, planning, livrable méthodo et comités de

validation) ;

• Piloter des différents acteurs, interlocuteurs dans les différents pôles et transverses

CAGIP (France) ;

• Assurer le suivi et la supervision des développements ;

• Communiquer et assurer reporting auprès des sponsors du projet.

Les + de cette mission : vous monterez en compétences grâce des missions

concrètes, des échanges clients, au pilotage d’un projet et serez accompagné par un

votre tuteur qui aime transmettre pour vous faire monter en compétences.

Si vous souhaitez acquérir des compétences techniques en pilotage, en organisation

et en planification, alors cette mission est faite pour vous. Rejoignez-nous, et

vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques !

Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?

• Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos

compétences au service des 54 millions de clients du groupe Crédit Agricole ;

• Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie (DevOps, Cloud

Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau...) ;

• Pour rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-

GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant),

et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions

menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation ;

• Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au

sein d’un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une

expérience idéale pour lancer votre carrière ;

Nos petits plus !

• Vous bénéficierez d’un remboursement de vos frais de transport en commun de 90%!

• Vous souhaitez vous rapprocher de votre lieu de travail ? CA-GIP a conclu un

partenariat avec l’organisme ViaHumanis pour aider ses nouvelles recrues à trouver

leur lieu de vie idéal !

• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE !

CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques,

nous sommes là pour vous accompagner.

CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023 : en agissant chaque

jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des

diversités et de l’inclusion.



Critères candidat

Niveau d'études minimum Bac + 3 / L3



Votre profil :

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 / L3 et plus dans une école d’ingénieur.

Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans

Soft skills :

• Rigueur ;

• Gestion des priorités ;

• Anticipation.

Outils informatiques

Compétences techniques :

• Réseau ;

• Cybersécurité.