Responsable Comptable

Les missions principales proposées :

1. Gestion d'équipe
-Encadrer une équipe de 2 personnes
-Développer les compétences techniques et le savoir-être de l'équipe
-Définir les plannings et veiller au respect des échéances internes et externes

2. Supervision comptable
-Superviser le traitement comptable des flux relevant de votre périmètre
-Assurer la qualité et la fiabilité des pointages, justifications de comptes, et rapprochements bancaires

3. Contrôle et amélioration
-Identifier les zones de risque comptable en lien avec la Direction comptable Groupe
-Proposer et documenter les contrôles à mettre en place

4. Support et coordination
-Contribuer aux analyses menées par différents services comptables
-Organiser et superviser les travaux de reprises comptables et leur intégration dans les outils
-Superviser les paramétrages nécessaires dans les différents outils comptables

Vous veillez à :
-La bonne prise en compte des besoins des clients internes que sont les autres services et Directions transverses.

Dans le cadre des différents projets de transformation des outils :
-Vous collaborez étroitement avec l'équipe de l'amélioration continue pour apporter de la valeur ajoutée à la construction des solutions, en veillant à ce que les besoins du métier soient bien couverts

Votre profil :

-Diplômé d'un BAC +5 en comptabilité gestion/ finance, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire, un passage en cabinet d'expertise serait un plus.
-Rigueur, proactivité, bon relationnel et force de proposition seront les qualités gages de réussite à ce poste.

Ce que nous offrons :
-Un contrat en CDI, statut cadre
-Une rémunération selon profil, entre 45 et 55k€ fixe

Avantages proposés :
-Développement professionnel : accès à la formation, opportunités de carrière variées et programmes de développement innovants.
-Environnement inclusif : diversité et respect au cœur de la culture d'entreprise.
-Équilibre vie pro/perso : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (selon éligibilité) et droit à la déconnexion.
-Santé & bien-être : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, accompagnement aux aidants, application sport en entreprise, dispositifs de soutien à la santé mentale, e-learning autour du bien-être, du sport et de la gestion de la charge mentale.
-Parentalité : berceaux réservés dans des crèches partenaires partout en France, service de garde d'urgence d'enfants.
-Aides pratiques : logement, mobilité et autres besoins quotidiens.
-Engagement citoyen et sociétal : politique RSE active et actions de la société pour un impact positif sur le monde qui vous entoure.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1. Un échange avec Fed Finance
2. Un entretien avec le service RH + votre futur N+1
3. Un entretien avec votre futur N+2 et le DAF groupe

INTÉRESSÉ ? POSTULEZ !

Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant !
Vous ne vous retrouvez pas totalement dans cette annonce, mais vous êtes à l'écoute du marché ? Contactez-moi directement sur LinkedIn : Thian Rousselle

Au plaisir d'échanger,
Thian