Alternant(e) Chargé SIRH (H/F)
- Référence: 310242
- Date de dépot: 08/06/2026
- Entreprise: SGDBF
- Site Internet SGDBF
Description
Tu veux une alternance qui te fait vraiment progresser, avec une manager impliquée, des sujets concrets, et une vue complète des datas des Ressources Humaines ?
🎯 Tes missions
En tant qu’alternant(e) SIRH, tu participeras activement aux activités suivantes :
🔧 Gestion et évolution des outils SIRH
• Tu participes à l’administration et au paramétrage des outils
• Tu garanties la fiabilité et la cohérence des données
• Tu contribues au maintien en conditions opérationnelles (run SIRH)
🚀 Projets SIRH
• Tu contribues aux projets d’évolution (recueil des besoins, cahier des charges)
• Tu réalises les recettes fonctionnelles (tests, validation des évolutions et correctifs)
• Tu participes aux déploiements et mises en production
👥 Support et accompagnement
• Tu assures le support aux utilisateurs (équipes paie et RH)
• Tu participes à la formation et à la documentation (procédures, modes opératoires)
📊 Data & reporting
• Tu produis et analyses des reportings RH sous Business Objects (BO)
• Tu crées et testes des requêtes
• Tu réalises des analyses de données (notamment au niveau groupe)
🔄 Amélioration continue
• Tu identifies des pistes d’optimisation des outils et des processus
• Tu mets à jour les tables, les habilitations et assures le suivi des évolutions
Profil recherché
• Tu prépares une formation Bac+5 (Master II) en Ressources Humaines / SIRH / SI
• Tu as un fort intérêt pour les systèmes d’information RH et la gestion de la donnée
• Tu fais preuve de rigueur, d’autonomie et de capacités d’analyse
• Tu as un bon relationnel, le sens du service et l’esprit d’équipe
• Tu es organisé(e) et à l’écoute
• Une première expérience en SIRH ou en paie est un plus
Informations complémentaires
| Contrat | : | Alternance |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Yvelines Conflans-sainte-honorine |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
