Consultant(e) en recrutement

Le poste est avant tout un poste de développement commercial.
Vous prenez en main votre secteur comme un véritable entrepreneur : vous prospectez, développez votre portefeuille, créez des relations durables avec les entreprises de votre marché et identifiez de nouvelles opportunités de partenariat. Votre curiosité, votre capacité à convaincre et votre sens du conseil feront votre réussite.
En parallèle, vous accompagnez vos clients et vos candidats sur l'ensemble du processus de recrutement :
* définition des besoins,
* sourcing et approche des meilleurs talents,
* conduite des entretiens,
* accompagnement des candidats,
* présentation des profils,
* négociation et suivi des recrutements jusqu'à l'intégration.
Chez Fed, nous recherchons des développeurs de business qui aiment autant gagner de nouveaux clients que réussir de beaux recrutements.

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac+5), vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente de services BtoB, le recrutement ou le travail temporaire.
Vous aimez prospecter, ouvrir des portes, créer votre réseau et transformer une opportunité en partenariat durable. Vous êtes persévérant(e), orienté(e) résultats et appréciez les environnements où l'autonomie va de pair avec un fort esprit d'équipe.
Une connaissance des métiers de la comptabilité et de la finance est un plus, mais votre tempérament commercial, votre curiosité et votre envie d'apprendre seront vos meilleurs atouts.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Rémunération fixe attractive et bonus trimestriels déplafonnés.
* Formation complète et accompagnement tout au long de votre parcours.
* Perspectives d'évolution en management ou sur des fonctions transverses.
* Télétravail hybride, RTT, titres-restaurant et mutuelle.
* Outils performants (Salesforce, CVthèques premium, Business Intelligence).
* Une équipe soudée qui partage ses réussites autant que ses bonnes pratiques.