RESPONSABLE SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT (F/H)
- Référence: 307-C07-R000276_01R
- Date de dépot: 10/06/2026
- Entreprise: Randstad professional
- Site Internet Randstad professional
Description
Nous recherchons pour le compte de notre client un Responsable Sécurité Environnement (F/H).
Mission générale :
Garantir l'application sur le terrain de la politique Santé, Sécurité et Environnement du Groupe et du site. C'est le référent et le garant de la conformité réglementaire, des conditions de travail et des risques industriels.
Responsabilités Clés
1. Santé & Sécurité au Travail (Terrain)
- Évaluation des risques : Réalisation du Document Unique et études de postes pour améliorer les conditions de travail.
- Analyse & Réactivité : Analyser les incidents/accidents (Arbre des causes) et piloter les actions correctives.
- Accueil & Intégration : Gérer la sécurité des nouveaux arrivants, intérimaires et entreprises extérieures (Plans de prévention, protocoles). - --- Opérationnel : Assurer la délivrance des autorisations individuelles (caces, habilitations) et la conformité des équipements d'urgence/incendie.
2. Environnement & Amélioration Continue
- Certifications : Être le garant et le pilote de la certification ISO Environnement du site.
- Gestion des risques : Piloter le risque chimique, la gestion des déchets et les plans d'urgence environnementaux.
- Veille : Assurer la veille réglementaire SE et suivre les indicateurs de performance (KPI).
3. Communication & Transversalité
- Conseil interne : Être l'appui SE auprès de tous les services (Direction, managers, salariés).
- Instances : Co-animer les réunions CSE Sécurité (bimestrielles).
-Relations externes : Assurer l'interface avec la CARSAT, la médecine du travail, l'APAVE, etc.
Mission générale :
Garantir l'application sur le terrain de la politique Santé, Sécurité et Environnement du Groupe et du site. C'est le référent et le garant de la conformité réglementaire, des conditions de travail et des risques industriels.
Responsabilités Clés
1. Santé & Sécurité au Travail (Terrain)
- Évaluation des risques : Réalisation du Document Unique et études de postes pour améliorer les conditions de travail.
- Analyse & Réactivité : Analyser les incidents/accidents (Arbre des causes) et piloter les actions correctives.
- Accueil & Intégration : Gérer la sécurité des nouveaux arrivants, intérimaires et entreprises extérieures (Plans de prévention, protocoles). - --- Opérationnel : Assurer la délivrance des autorisations individuelles (caces, habilitations) et la conformité des équipements d'urgence/incendie.
2. Environnement & Amélioration Continue
- Certifications : Être le garant et le pilote de la certification ISO Environnement du site.
- Gestion des risques : Piloter le risque chimique, la gestion des déchets et les plans d'urgence environnementaux.
- Veille : Assurer la veille réglementaire SE et suivre les indicateurs de performance (KPI).
3. Communication & Transversalité
- Conseil interne : Être l'appui SE auprès de tous les services (Direction, managers, salariés).
- Instances : Co-animer les réunions CSE Sécurité (bimestrielles).
-Relations externes : Assurer l'interface avec la CARSAT, la médecine du travail, l'APAVE, etc.
Profil recherché
Formation : Bac+3 à Bac+5 en QHSE.
Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire, impérativement dans une industrie de process.
Langues : Anglais professionnel
Outils : Maîtrise des outils de résolution de problèmes (Arbre des causes, Pareto) et bases en Lean Manufacturing.
Soft Skills attendus :
- être force de conviction
- culture Terrain : exemplarité, pédagogie, sens de l'écoute et gestion du stress face aux aléas de la production
- organisation : Rigueur, autonomie de décision dans l'urgence, esprit d'analyse et de synthèse.
Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire, impérativement dans une industrie de process.
Langues : Anglais professionnel
Outils : Maîtrise des outils de résolution de problèmes (Arbre des causes, Pareto) et bases en Lean Manufacturing.
Soft Skills attendus :
- être force de conviction
- culture Terrain : exemplarité, pédagogie, sens de l'écoute et gestion du stress face aux aléas de la production
- organisation : Rigueur, autonomie de décision dans l'urgence, esprit d'analyse et de synthèse.
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Haute-Loire Espaly st marcel |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | 31/08/2026 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 70000€ |
Postée par Randstad professional le 10/06/2026
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