RESPONSABLE DE PRODUCTION F/H (F/H)
- Référence: 001-VMN-R000194_01R
- Date de dépot: 10/06/2026
- Entreprise: Randstad
- Site Internet Randstad
Description
La Laiterie du Forez est une PME familiale et indépendante de 60 personnes. À l'inverse des grands groupes industriels, l'entreprise fonctionne avec la flexibilité d'une structure à taille humaine alliée à un savoir-faire d'excellence. Elle fabrique 150 produits finis de haute qualité (dont des faisselles Label Rouge médaillées d'or) et livre la grande distribution et la restauration en flux tendus.
Rattaché(e) à la direction, vous pilotez la chaîne opérationnelle de la réception à l'expédition. Vous managez en direct 3 collaborateurs (2 Coordinateurs de production et 1 Responsable Maintenance) pour un effectif global de 45 personnes.
- Performance : Vous pilotez les ateliers et suivez rigoureusement les indicateurs (TRS, pertes matières, productivité).
-Flux tendus : Vous gérez la planification des 150 produits finis via l'ERP pour garantir une réactivité immédiate face aux commandes.
-Management : Vous fédérez les équipes, gérez les plannings (adéquation charge/capacité, intérim) et menez les entretiens annuels.
- Achats & Énergie : Vous négociez les contrats fournisseurs (matières premières, emballages) et pilotez les budgets énergétiques.
- QHSE & Maintenance : Vous garantissez le respect des normes (IFS, HACCP) et collaborez avec la maintenance sur les arrêts techniques et les investissements.
Pourquoi les rejoindre ?
- Un poste à fort impact : Vous intégrez une direction accessible et participez directement aux décisions stratégiques
- Un projet de transition d'envergure : Ce recrutement anticipe le départ à la retraite d'un pilier historique. Une période de passation de 6 mois est planifiée.
- Une culture d'entreprise saine : Des valeurs humaines fortes comme la confiance et la bienveillance, traduit par un très faible taux de rotation du personnel.
Les Conditions
- Rémunération : A partir de 50k€
- Avantages : Accord de participation, PERCO et mutuelle.
- Rythme : Forfait jours avec 12 RTT par an. Travail en journée, les ateliers de production tournent en 3/8 sans week-end ni jours fériés.
Rattaché(e) à la direction, vous pilotez la chaîne opérationnelle de la réception à l'expédition. Vous managez en direct 3 collaborateurs (2 Coordinateurs de production et 1 Responsable Maintenance) pour un effectif global de 45 personnes.
- Performance : Vous pilotez les ateliers et suivez rigoureusement les indicateurs (TRS, pertes matières, productivité).
-Flux tendus : Vous gérez la planification des 150 produits finis via l'ERP pour garantir une réactivité immédiate face aux commandes.
-Management : Vous fédérez les équipes, gérez les plannings (adéquation charge/capacité, intérim) et menez les entretiens annuels.
- Achats & Énergie : Vous négociez les contrats fournisseurs (matières premières, emballages) et pilotez les budgets énergétiques.
- QHSE & Maintenance : Vous garantissez le respect des normes (IFS, HACCP) et collaborez avec la maintenance sur les arrêts techniques et les investissements.
Pourquoi les rejoindre ?
- Un poste à fort impact : Vous intégrez une direction accessible et participez directement aux décisions stratégiques
- Un projet de transition d'envergure : Ce recrutement anticipe le départ à la retraite d'un pilier historique. Une période de passation de 6 mois est planifiée.
- Une culture d'entreprise saine : Des valeurs humaines fortes comme la confiance et la bienveillance, traduit par un très faible taux de rotation du personnel.
Les Conditions
- Rémunération : A partir de 50k€
- Avantages : Accord de participation, PERCO et mutuelle.
- Rythme : Forfait jours avec 12 RTT par an. Travail en journée, les ateliers de production tournent en 3/8 sans week-end ni jours fériés.
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un profil de terrain, reconnu pour son leadership participatif et sa grande agilité face aux aléas de la production.
- Formation : Bac+5 (Ingénieur Agroalimentaire ou Master spécialisé).
- Expérience : Une expérience confirmée de 10 ans minimum en agroalimentaire est exigée. Une expertise dans l'univers des produits frais/ultra-frais ou du secteur laitier (gestion des DLC courtes, matière vivante) constitue un atout majeur.
- Soft Skills : Autonomie, rigueur, résistance au stress, sens aigu de l'organisation et flexibilité pour évoluer dans une PME où la polyvalence est la norme. La maîtrise de l'anglais est appréciée
- Formation : Bac+5 (Ingénieur Agroalimentaire ou Master spécialisé).
- Expérience : Une expérience confirmée de 10 ans minimum en agroalimentaire est exigée. Une expertise dans l'univers des produits frais/ultra-frais ou du secteur laitier (gestion des DLC courtes, matière vivante) constitue un atout majeur.
- Soft Skills : Autonomie, rigueur, résistance au stress, sens aigu de l'organisation et flexibilité pour évoluer dans une PME où la polyvalence est la norme. La maîtrise de l'anglais est appréciée
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Loire Savigneux |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Expérience | : | Entre 5 et 10 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | 07/07/2026 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 50000€ |
| Secteur | : | Metallurgie, Electricite, Chimie, Textile, Bois |
Postée par Randstad le 10/06/2026
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