RESPONSABLE PAIE (F/H)

Nous recherchons pour notre client un(e) Responsable Paie F/H en CDD de 12 mois.
Vous aurez l'opportunité d'assurer l'activité opérationnelle courante tout en contribuant activement à un projet de transformation hautement stratégique.

Rattaché(e) fonctionnellement à la Direction Financière, vous reprenez la conduite de l'activité paie avec l'appui d'un gestionnaire de paie et prenez en charge les responsabilités suivantes :
Gestion opérationnelle : Piloter un portefeuille de 300 paies au sein d'un environnement multi-sociétés.
Production de la paie : Superviser la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables (absences, primes, compteurs).
Réglementation : Garantir l'établissement des paies, le contrôle des cotisations et l'application stricte des conventions collectives (notamment la CCN BTP et la CCN Métallurgie).
Administration du personnel : Prendre en charge la production des Soldes de Tout Compte (STC), des documents de sortie ainsi que le suivi des absences et des IJSS.
Fiabilisation : Réaliser les contrôles croisés de conformité (tickets restaurant, incohérences, cotisations manquantes…).
Déclaratif : Assurer le contrôle, la correction et la validation de la DSN, ainsi que le paiement des cotisations à échéances.
Transverse : Collaborer étroitement avec les RH de proximité et les référents internes (DSN, comptabilité, équipes projets).
Suivi externe : Assurer le pilotage des prestataires d'outils, la relation avec les organismes de prestations sociales, la réponse aux enquêtes obligatoires et le reporting interne.
Veille : Suivre la veille sociale et assurer sa mise en œuvre opérationnelle en paie.

Contrat : CDD de 12 mois (Statut Cadre — Forfait horaire).
Localisation : Vélizy-Villacoublay (78).
Rémunération : 55 000 € à 60 000 € bruts annuels (selon profil et expérience).
Télétravail : Possible occasionnellement.

Vous justifiez de 8 à 10 ans d'expérience minimum en paie, idéalement acquise dans des environnements techniques ou multi-sociétés. Une première expérience en encadrement ou une forte aptitude au management est requise pour encadrer le gestionnaire du pôle.
Vous faites preuve de rigueur, de curiosité intellectuelle et d'une réelle capacité à aller chercher l'information de manière autonome.
Autonome, vous savez analyser une anomalie et proposer des solutions concrètes sans attendre systématiquement des validations supérieures.
Vous êtes agile et particulièrement à l'aise pour évoluer dans un cadre organisationnel encore en cours de formalisation.
Doté(e) d'une excellente posture de communication, vous interagissez avec aisance avec le RRH, le DAF, les Directeurs d'Agence, ainsi que les équipes projets et le siège social.
La connaissance du logiciel Nibelis ou de la CCN BTP est un plus.