HRBP (F/H)
- Référence: 307-O61-0001789_01C
- Date de dépot: 12/06/2026
- Entreprise: Randstad professional
- Site Internet Randstad professional
Description
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise à dimension internationale et spécialisée dans les nouvelles technologies, un HRBP (F/H)
Rattaché au DRH National et DRH monde, en étroite collaboration avec le Directeur du site et 3 autres HRBP, vous assurez la gestion complète du cycle de vie RH pour votre périmètre composé de 260 collaborateurs.
Vous assurez une première mission dans l'administration du personnel à savoir les contrats, les avenants, les soldes de tout compte, la gestion des temps et des absences afin de préparer la paie.
En deuxième mission, vous animez le dialogue social auprès des différentes IRP, négociez les accords d'entreprise (temps de travail, intéressement, qualité de vie au travail etc..) selon la convention collective de la métallurgie.
En troisième mission, vous êtes l'appui du service recrutement sur la stratégie d'acquisition des talents et l'accompagnement sur l'utilisation du nouvel outil.
En quatrième mission, vous effectuez les entretiens semestriels d'évaluation, le déploiement du plan de développement des compétences afin de répondre aux besoins de formation.
En dernière mission, vous réalisez la conduite du changement et des nouveaux outils RH en accompagnant les utilisateurs dans le cadre du déploiement.
Ce poste, basé à ANGERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 8 mois.
La rémunération brute annuelle proposée est de 50k€/55k€.
Rattaché au DRH National et DRH monde, en étroite collaboration avec le Directeur du site et 3 autres HRBP, vous assurez la gestion complète du cycle de vie RH pour votre périmètre composé de 260 collaborateurs.
Vous assurez une première mission dans l'administration du personnel à savoir les contrats, les avenants, les soldes de tout compte, la gestion des temps et des absences afin de préparer la paie.
En deuxième mission, vous animez le dialogue social auprès des différentes IRP, négociez les accords d'entreprise (temps de travail, intéressement, qualité de vie au travail etc..) selon la convention collective de la métallurgie.
En troisième mission, vous êtes l'appui du service recrutement sur la stratégie d'acquisition des talents et l'accompagnement sur l'utilisation du nouvel outil.
En quatrième mission, vous effectuez les entretiens semestriels d'évaluation, le déploiement du plan de développement des compétences afin de répondre aux besoins de formation.
En dernière mission, vous réalisez la conduite du changement et des nouveaux outils RH en accompagnant les utilisateurs dans le cadre du déploiement.
Ce poste, basé à ANGERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 8 mois.
La rémunération brute annuelle proposée est de 50k€/55k€.
Profil recherché
Titulaire d'une Formation de type Bac+4/+5 en ressources humaines, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le milieu industriel, secteur de la métallurgie et à dimension internationale.
Votre niveau courant en anglais (écrit et oral) est exigé pour reporter au siège international et pour échanger avec les homologues internationaux afin de s'adapter aux directives globales et aux réalités locales.
Votre proximité terrain et votre agilité, votre résilience ainsi que votre capacité à structurer les processus tout en gardant votre pédagogie et votre communication sont les qualités attendues pour ce poste.
Votre niveau courant en anglais (écrit et oral) est exigé pour reporter au siège international et pour échanger avec les homologues internationaux afin de s'adapter aux directives globales et aux réalités locales.
Votre proximité terrain et votre agilité, votre résilience ainsi que votre capacité à structurer les processus tout en gardant votre pédagogie et votre communication sont les qualités attendues pour ce poste.
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 8 mois |
| Lieu de la mission | : | Maine-et-Loire Angers |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | 31/08/2026 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 50000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
Postée par Randstad professional le 12/06/2026
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Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
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