RESPONSABLE MAINTENANCE (F/H)
- Référence: 307-U26-R001165_01R
- Date de dépot: 15/06/2026
- Entreprise: Randstad professional
- Site Internet Randstad professional
Description
Notre client, un groupe familial majeur du secteur agroalimentaire spécialisé dans les produits frais prêts à l'emploi et les process continus, recherche son/sa Responsable Maintenance (F/H).
Vos Missions : Un challenge humain et organisationnel
Rattaché(e) à la Direction d'exploitation, votre rôle va bien au-delà de la technique. Vous pilotez l'ensemble des activités de maintenance dans un contexte de forte réorganisation. Vos priorités s'articulent autour de deux axes majeurs :
1. Management de proximité et montée en compétences : Encadrer et fédérer une équipe d'une quinzaine de personnes (3 chefs d'équipe, 1 gestionnaire administratif/stocks, des techniciens en 2x8 et des alternants). Accompagner le changement : Face à une équipe multiculturelle et dynamique, vous instaurez un management de proximité bienveillant, structurant et inclusif. Développer l'autonomie : Vous accompagnez vos chefs d'équipe et vos techniciens au quotidien pour les faire monter en compétences techniques et organisationnelles. Fédérer les collaborateurs autour de challenges et de rituels d'entreprise conçus pour renforcer la cohésion et l'esprit d'équipe.
2. Reconstruction et structuration du service :Définir l'organisation cible, clarifier les rôles, responsabilités et modes de fonctionnement. Mettre en place des standards, des méthodes et déployer efficacement les outils de pilotage, notamment la GMAO, actuellement sous-exploitée. Garantir la disponibilité et la performance des équipements de production en renforçant la culture préventive. Piloter la performance via le suivi des indicateurs (KPIs), la gestion des coûts et l'animation des points d'équipe (hebdomadaires et mensuels).
Vos Missions : Un challenge humain et organisationnel
Rattaché(e) à la Direction d'exploitation, votre rôle va bien au-delà de la technique. Vous pilotez l'ensemble des activités de maintenance dans un contexte de forte réorganisation. Vos priorités s'articulent autour de deux axes majeurs :
1. Management de proximité et montée en compétences : Encadrer et fédérer une équipe d'une quinzaine de personnes (3 chefs d'équipe, 1 gestionnaire administratif/stocks, des techniciens en 2x8 et des alternants). Accompagner le changement : Face à une équipe multiculturelle et dynamique, vous instaurez un management de proximité bienveillant, structurant et inclusif. Développer l'autonomie : Vous accompagnez vos chefs d'équipe et vos techniciens au quotidien pour les faire monter en compétences techniques et organisationnelles. Fédérer les collaborateurs autour de challenges et de rituels d'entreprise conçus pour renforcer la cohésion et l'esprit d'équipe.
2. Reconstruction et structuration du service :Définir l'organisation cible, clarifier les rôles, responsabilités et modes de fonctionnement. Mettre en place des standards, des méthodes et déployer efficacement les outils de pilotage, notamment la GMAO, actuellement sous-exploitée. Garantir la disponibilité et la performance des équipements de production en renforçant la culture préventive. Piloter la performance via le suivi des indicateurs (KPIs), la gestion des coûts et l'animation des points d'équipe (hebdomadaires et mensuels).
Profil recherché
Formation supérieure (génie industriel, maintenance) avec une expérience significative en encadrement de maintenance dans un environnement exigeant (agroalimentaire, process continu...).
Doté(e) d'une vraie fibre managériale et pédagogue, vous êtes le repère structurant et légitime dont l'équipe a besoin.
Excellente gestion des priorités et du stress, vous restez serein(e) et rigoureux(se) face aux aléas du terrain.
Doté(e) d'une vraie fibre managériale et pédagogue, vous êtes le repère structurant et légitime dont l'équipe a besoin.
Excellente gestion des priorités et du stress, vous restez serein(e) et rigoureux(se) face aux aléas du terrain.
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Loiret Chateauneuf sur loire |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | 31/08/2026 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 48000€ |
| Secteur | : | Exploitation, Maintenance, Production |
Postée par Randstad professional le 15/06/2026
Découvrez Randstad professional
Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Diagnostic d'accessibilité
Nouveau : obtenez une estimation rapide de compatibilité.
Evaluez la compatibilité de cette offre avec vos contraintes.
Partager cette offre
Si cette annonce ne vous correspond pas ?
Pensez à vos amis en leur partageant le lien.
