Directeur Comptable

Dans le cadre d'un remplacement, vous rejoindrez la direction financière et vous serez rattaché à la DAF.
Vous intégrerez une équipe dynamique et collaborative, où chaque collaborateur contribue à la performance et au développement de l'entreprise. Votre objectif est de consolider les opérations et renforcer les équipes.
Vos missions seront les suivantes :
* Encadrement et accompagnement d'une équipe comptable, avec pilotage de l'activité, développement des compétences et conduite du changement.
* Supervision de l'ensemble des opérations comptables (comptabilité générale, fournisseurs et clients).
* Coordination et sécurisation des clôtures périodiques, avec contrôle de la qualité des données financières.
* Production des états financiers et garantie de la conformité aux normes comptables et aux exigences du groupe.
* Gestion de la relation avec les auditeurs externes et coordination des travaux d'audit.
* Suivi et optimisation des outils financiers et des systèmes d'information, en veillant à la fiabilité des données.
* Amélioration continue des processus, procédures et flux financiers afin de renforcer l'efficacité opérationnelle.
* Collaboration transverse avec les différentes fonctions de l'entreprise pour accompagner les enjeux business.
* Participation aux projets de transformation et de digitalisation de la fonction finance.
* Contribution à des missions transverses et à des projets stratégiques.

Conditions et avantages :
Contrat : CDI
Rémunération : 85K€ + Intéressement
Statut : Cadre
Avantages : Tickets restaurants, mutuelle, prise en charge partielle du pass navigo
Télétravail : oui

Profil recherché :

* Expérience significative de plus de 10 ans dans des fonctions comptables et financières.
* Première expérience réussie en management d'équipe.
* Maîtrise avancée de SAP S/4HANA et excellente maîtrise d'Excel.
* Solides connaissances des normes et pratiques comptables françaises.
* Bon niveau d'anglais professionnel.
* Expérience avérée dans la gestion de projets transverses et l'accompagnement du changement.
* Forte capacité d'organisation, de coordination et de structuration des activités.
* Esprit d'initiative, dynamisme et aptitude à proposer des solutions adaptées aux enjeux de l'entreprise.
* Rigueur, fiabilité et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément tout en priorisant efficacement.
* Excellentes compétences relationnelles et goût du travail en équipe.
* Capacité à fédérer, accompagner et développer les compétences des collaborateurs.