En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien cet été ?

Rejoignez-nous !

Nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) H/F en CDD de remplacement estival à temps plein pour renforcer nos équipes durant la période des congés d'été.

📍 Où ?

Au sein de l'EHPAD Les Prés Fleuris, situé à Herbault (41), un établissement familial à taille humaine accueillant 42 résidents répartis sur trois unités, dont une unité de vie protégée de 15 résidents.

Ce que nous offrons

• Une qualité d'accompagnement privilégiée auprès des résidents

• Une équipe pluridisciplinaire bienveillante et à l'écoute

• Un établissement à taille humaine favorisant la proximité avec les résidents et les familles

• Une expérience professionnelle enrichissante au contact des personnes âgées

Votre mission, si vous l'acceptez

Accompagner et prendre soin

Vous réalisez les soins d'hygiène et de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez, par délégation de l'équipe infirmière, pour certaines missions spécifiques.

Veiller au bien-être des résidents

Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Grâce à votre bienveillance et à votre professionnalisme, vous contribuez à leur qualité de vie au quotidien.

Participer à la vie de l'établissement

Vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'établissement afin d'assurer un accompagnement personnalisé et de qualité pour chaque résident.

Ce que nous vous offrons

Organisation du travail

• Planning en journées de 12 heures (10 heures travaillées avec 2 heures de pause)

• 1 week-end sur 2 travaillé

• Horaires selon roulement de l'établissement

Rémunération

De 2 200 € brut à 2 455 € brut mensuel selon votre profil et la reprise d'ancienneté conformément à la Convention Collective FEHAP.

Primes incluses :

• SEGUR : 238 € brut/mois

• SEGUR 2 : 19 € brut/mois

• Prime Grand Âge : 70 € brut/mois

En complément :

• Prime décentralisée : 5 % du salaire hors SEGUR, versée pour moitié en juin et en décembre

• Indemnités dimanches et jours fériés

Vos avantages

• CSE : cartes cadeaux, cinéma, concerts, activités sportives, vacances...

• Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur et le CSE

• Participation à hauteur de 75 % aux abonnements de transport en commun et vélo

• Action Logement : accompagnement et aides financières au logement

• Politique de formation et accompagnement à la prise de poste

• Accès à l'Academy, plateforme dédiée au développement personnel et professionnel

Vous recherchez une expérience professionnelle enrichissante cet été ?

Que vous soyez jeune diplômé(e), étudiant(e) en filière soignante ou professionnel(le) expérimenté(e), rejoignez notre équipe et participez au bien-être de nos résidents au sein d'un établissement à taille humaine où l'humain est au cœur des priorités.

Votre profil idéal :

• Diplôme d’Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES. Vous avez des connaissances du logiciel Net soins ? C'est un plus !

• Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d’Alzheimer.

• Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues.

• Esprit d’équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin

• Cœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d’une équipe pluri professionnelle.

  
  

Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n’avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein de l'EHPAD Les Prés Fleuris, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3

Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous !

Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation

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