CHEF DE PROJET FORMATION (F/H)
- Référence: 307-O42-R000145_01R
- Date de dépot: 17/06/2026
- Entreprise: Randstad professional
- Site Internet Randstad professional
Description
Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe dans la prestation de services, un Chargé de Projet Formation (F/H) dans le cadre d'un remplacement congé maternité pour un CDD de 5 mois avec une prise de poste début Septembre au plus tard.
Rattaché à une responsable du développement des compétences et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos principales missions sont :
Créer, déployer et piloter des projets formation au niveau groupe en conformité avec l'orientation stratégique de l'entreprise
¿ Identifier, comprendre et traduire le besoin avec les clients internes (toutes les directions du groupe)
¿ Construire le cahier des charges
¿ Concevoir et met en oeuvre les modules en partenariats avec les organismes de formation, les clients internes ou les experts sélectionnés au préalable
¿ Planifier, préparer, organiser les parcours de formation multimodaux (présentiel, distanciel, e-learning ...)
¿ Concevoir la communication en rédigeant les différents supports (rapports, compte-rendus, modes opératoires etc...)
¿ Organiser les instances de suivi et identifier les KPI
¿ Assurer le suivi des projets formation sur la partie logistique et administrative (convocations, préparations et accueil....) dans nos outils (training Orchestra)
¿ Participer à l'élaboration des bilans de formation et des reporting holding
¿ Suivre le budget de son périmètre (tableaux de bord mensuel) et optimiser les coûts
¿ Peut être amené à participer à des projets transverses au service ou à la direction
Etre garant des conditions d'imputabilité des actions de formation
¿ Etre en veille juridique afin de récupérer des fonds auprès de notre OPCO
¿ Monter les dossiers pour financement auprès de l'OPCO
¿ Suivre les dossiers
Rattaché à une responsable du développement des compétences et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos principales missions sont :
Créer, déployer et piloter des projets formation au niveau groupe en conformité avec l'orientation stratégique de l'entreprise
¿ Identifier, comprendre et traduire le besoin avec les clients internes (toutes les directions du groupe)
¿ Construire le cahier des charges
¿ Concevoir et met en oeuvre les modules en partenariats avec les organismes de formation, les clients internes ou les experts sélectionnés au préalable
¿ Planifier, préparer, organiser les parcours de formation multimodaux (présentiel, distanciel, e-learning ...)
¿ Concevoir la communication en rédigeant les différents supports (rapports, compte-rendus, modes opératoires etc...)
¿ Organiser les instances de suivi et identifier les KPI
¿ Assurer le suivi des projets formation sur la partie logistique et administrative (convocations, préparations et accueil....) dans nos outils (training Orchestra)
¿ Participer à l'élaboration des bilans de formation et des reporting holding
¿ Suivre le budget de son périmètre (tableaux de bord mensuel) et optimiser les coûts
¿ Peut être amené à participer à des projets transverses au service ou à la direction
Etre garant des conditions d'imputabilité des actions de formation
¿ Etre en veille juridique afin de récupérer des fonds auprès de notre OPCO
¿ Monter les dossiers pour financement auprès de l'OPCO
¿ Suivre les dossiers
Profil recherché
niveau de formation : Bac +3 (Ressources Humaines)
expérience professionnelle : 4 ans d'expérience dans le domaine de la formation
compétences techniques
¿ Maîtrise de Google worksplace ou Excel (google sheets, google slides)
¿ la conduite/gestion de projet
¿ appétence pour les chiffres
¿ expérience dans le domaine de la formation
compétences comportementales
¿ dynamique et réactif
¿ organisé et rigoureux
¿ aisance relationnelle
¿ esprit d'équipe
¿ être force de proposition sur les sujets de l'ingénierie pédagogique de formation
expérience professionnelle : 4 ans d'expérience dans le domaine de la formation
compétences techniques
¿ Maîtrise de Google worksplace ou Excel (google sheets, google slides)
¿ la conduite/gestion de projet
¿ appétence pour les chiffres
¿ expérience dans le domaine de la formation
compétences comportementales
¿ dynamique et réactif
¿ organisé et rigoureux
¿ aisance relationnelle
¿ esprit d'équipe
¿ être force de proposition sur les sujets de l'ingénierie pédagogique de formation
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDD |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 5 mois |
| Lieu de la mission | : | Seine-Saint-Denis St denis |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire Annuel Brut : | : | 38000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
Postée par Randstad professional le 17/06/2026
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Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
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