CHARGÉ DE COMMUNICATION RH ET AMÉLIORATION CONTINUE (F/H)
- Référence: 307-O61-R001000_01R
- Date de dépot: 18/06/2026
- Entreprise: Randstad professional
- Site Internet Randstad professional
Description
Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un Chargé de communication RH et Amélioration continue (F/H).
Rattaché à la directrice des ressources humaines et intégré au sein de l'équipe formation, en tout autonomie, vous effectuez en première mission la gestion et le suivi de l'absentéisme du groupe en support des managers dans une démarche d'amélioration continue.
Puis en deuxième mission, vous réalisez le suivi des indicateurs d'activité et de performance et assurez les reporting auprès des managers et des équipes.
En troisième mission, vous réalisez la gestion de la communication interne et externe du groupe en support aux managers. Pour la communication interne, vous effectuez la réalisation du journal interne de l'entreprise, la communication sur la sensibilisation du personnel pour différents thématiques. Pour la communication externe, vous assurez l'organisation des événements (portes ouvertes, repas d'entreprise,…), le déploiement d'actions permettant de développer la marque employeur (visites école, participation à la semaine de l'Industrie,…) ainsi que le déploiement d'initiatives groupe.
Vous réalisez en quatrième mission la gestion de la QVT avec l'établissement des enquêtes de satisfaction et l'analyse des retours dans une démarche d'amélioration continue.
Enfin en dernière mission, vous participez aux projets innovants du groupe tout en accompagnant les salariés à la conduite du changement.
Ce poste basé à la PETITE BOISSIERE est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.
La rémunération brute annuelle proposée est de 40k€/50k€.
Rattaché à la directrice des ressources humaines et intégré au sein de l'équipe formation, en tout autonomie, vous effectuez en première mission la gestion et le suivi de l'absentéisme du groupe en support des managers dans une démarche d'amélioration continue.
Puis en deuxième mission, vous réalisez le suivi des indicateurs d'activité et de performance et assurez les reporting auprès des managers et des équipes.
En troisième mission, vous réalisez la gestion de la communication interne et externe du groupe en support aux managers. Pour la communication interne, vous effectuez la réalisation du journal interne de l'entreprise, la communication sur la sensibilisation du personnel pour différents thématiques. Pour la communication externe, vous assurez l'organisation des événements (portes ouvertes, repas d'entreprise,…), le déploiement d'actions permettant de développer la marque employeur (visites école, participation à la semaine de l'Industrie,…) ainsi que le déploiement d'initiatives groupe.
Vous réalisez en quatrième mission la gestion de la QVT avec l'établissement des enquêtes de satisfaction et l'analyse des retours dans une démarche d'amélioration continue.
Enfin en dernière mission, vous participez aux projets innovants du groupe tout en accompagnant les salariés à la conduite du changement.
Ce poste basé à la PETITE BOISSIERE est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.
La rémunération brute annuelle proposée est de 40k€/50k€.
Profil recherché
De profil Bac+3 en communication RH, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire idéalement acquise en milieu industriel dans le secteur de la métallurgie.
Vous disposez de solides connaissances en amélioration continue et notamment sur les méthodes Kaizen, PDCA, 5S.
Autonome, vous bénéficiez d'une capacité d'analyse, d'organisation et de communication et appréciez la conduite du changement.
Vous êtes doté d'un esprit pratique et fédérateur et votre force de proposition, votre esprit de synthèse et votre maîtrise des outils informatiques sont les qualités attendues pour réussir vos missions.
Vous disposez de solides connaissances en amélioration continue et notamment sur les méthodes Kaizen, PDCA, 5S.
Autonome, vous bénéficiez d'une capacité d'analyse, d'organisation et de communication et appréciez la conduite du changement.
Vous êtes doté d'un esprit pratique et fédérateur et votre force de proposition, votre esprit de synthèse et votre maîtrise des outils informatiques sont les qualités attendues pour réussir vos missions.
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Deux-Sèvres La petite boissiere |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | 10/08/2026 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 40000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
Postée par Randstad professional le 18/06/2026
Découvrez Randstad professional
Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Diagnostic d'accessibilité
Nouveau : obtenez une estimation rapide de compatibilité.
Evaluez la compatibilité de cette offre avec vos contraintes.
Partager cette offre
Si cette annonce ne vous correspond pas ?
Pensez à vos amis en leur partageant le lien.
