Animateur.trice Kids/Teens Club F/H

• S’informer sur les enfants avant leur arrivée pour personnaliser l’approche et susciter leur intérêt.


• Accueillir les enfants et leurs accompagnant à leur arrivée au Kids Club en créant du lien au premier contact.


•  Animer les activités tout en assurant la sécurité des enfants en toutes circonstances.


• Ne pas laisser les enfants utiliser le matériel présent au Kids Club sans encadrement.


• Encadrer et surveiller les enfants durant les activités et les temps libres.


•  Veiller à ce que tous les enfants participent et s’amusent, en adaptant les activités pour inclure chacun.


• Communiquer de manière transparente avec les parents pour les tenir informés du déroulement des activités et des progrès de leurs enfants.


• Nettoyer et ranger les espaces du Kids Club, veiller à les organiser, à les sécuriser et à remettre le matériel à sa place à chaque fin de service.


• Appliquer et respecter les règles d’hygiène, notamment pour le matériel et les espaces de jeu et de sécurité de l’établissement.

Le profil idéal :

• BAFA obligatoire ou équivalence reconnue par l’état


• Expérience réussie sur un poste similaire, de préférence en hôtellerie haut de gamme 


• Connaissance des techniques d’animation pour enfants


• Capacité à organiser et encadrer des activités éducatives et récréatives


• Aptitude à gérer un groupe d’enfants en toute sécurité


• Compétences en premiers secours


• Anglais courant, une troisième langue est appréciée 


• Enthousiasme, énergie et créativité


• Patience et empathie


• Sens des responsabilités et vigilance constante


• Excellente communication et sens du service


• Esprit d’équipe

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ce que nous vous offrons :

• Logement partagé, confortable et convivial en contrepartie d'une participation logement (150€/mois pour une chambre partagée, 200€/mois pour une chambre seule)


• Uniforme fourni et entretenu


• Organisation du travail en service continu ou en coupures selon les postes


• Restaurant du personnel 


• 2 jours de repos par semaine


• Prime d’habillage récupérée ou versée en fin de saison


• Prime spécifique pour les collaborateurs non logés


• Rémunération attractive avec primes de fidélité et de cooptation


• Heures supplémentaires récupérées et/ou payées


• Événements sociaux, sportifs et bien-être tout au long de la saison


• Formations et ateliers internes


• Programme de reconnaissance des collaborateurs


• Engagement possible au sein des projets RSE


• Perspectives d’évolution au sein du groupe Maisons Pariente


• Accès digitalisé aux plannings, contrats et bulletins de salaire


• Mutuelle Alan : accès santé 7j/7 sans rendez‑vous, avec assistant IA et services rapides dans une seule application 

Soyez prêt à vivre une aventure inoubliable cet hiver.

Le Coucou et Maisons Pariente ont hâte de vous accueillir dans notre univers exceptionnel et chaleureux.