ASSISTANT PAIE (H/F)
- Référence: 001-IDR-0000123_02L
- Date de dépot: 19/06/2026
- Entreprise: Randstad
- Site Internet Randstad
Description
Le cadre de votre future mission
Nous recrutons pour notre client, un acteur majeur de l'industrie biopharmaceutique mondiale, reconnu pour son engagement envers la santé des patients. Situé sur un site industriel moderne et performant à Dreux, le Centre Expert de Paie France recherche un talent pour intégrer un environnement collaboratif, exigeant et tourné vers l'excellence.
Côté pratique : Le site est très facile d'accès et met à votre disposition un grand parking privé gratuit. Finie la galère du stationnement !
Vos avantages : Vous intégrez une structure en pleine croissance pour un contrat de 6 mois, offrant un cadre de travail stable, des technologies de pointe et de réelles perspectives d'évolution professionnelle.
Nous recrutons pour notre client, un acteur majeur de l'industrie biopharmaceutique mondiale, reconnu pour son engagement envers la santé des patients. Situé sur un site industriel moderne et performant à Dreux, le Centre Expert de Paie France recherche un talent pour intégrer un environnement collaboratif, exigeant et tourné vers l'excellence.
Durée et flexibilité : Mission à pourvoir immédiatement (ASAP). Engagement initial de 15 jours, suivi d'une prolongation d'ores et déjà planifiée jusqu'au 11 septembre 2026.
Côté pratique : Le site est très facile d'accès et met à votre disposition un grand parking privé gratuit. Finie la galère du stationnement !
Vos avantages : Vous intégrez une structure en pleine croissance, offrant un cadre de travail stable, des technologies de pointe et de réelles perspectives d'évolution professionnelle.
Votre quotidien et vos challenges
Directement rattaché(e) au Responsable Paie, vous intégrez le pôle d'excellence RH. Votre rôle sera d'assurer le soutien opérationnel et administratif de l'équipe au quotidien.
Vos missions principales :
Administration & Pré-paie : Intégration et mise à jour des données salariés (entrées, mouvements, sorties) et gestion des dossiers administratifs.
Absences & Prévoyance : Saisie des arrêts maladie dans la GTA ADP via l'outil de ticketing AskHR (People Doc), télétransmission des attestations sur Net-Entreprises et pilotage des dossiers CPAM / prévoyance.
Soldes de tout compte : Établissement et vérification des documents de fin de contrat.
Assistance collaborateurs : Réception et traitement des demandes des salariés concernant la paie et l'administration RH.
Fiabilisation : Participation aux contrôles de premier niveau et aide à la préparation de la paie globale.
Vos conditions de travail :
Rémunération : Salaire brut annuel de 35 000 € à 40 000 € sur 13 mois (selon profil et expérience).
Flexibilité : Formule hybride avec 2 jours de télétravail par semaine (après la période d'intégration).
Nous recrutons pour notre client, un acteur majeur de l'industrie biopharmaceutique mondiale, reconnu pour son engagement envers la santé des patients. Situé sur un site industriel moderne et performant à Dreux, le Centre Expert de Paie France recherche un talent pour intégrer un environnement collaboratif, exigeant et tourné vers l'excellence.
Côté pratique : Le site est très facile d'accès et met à votre disposition un grand parking privé gratuit. Finie la galère du stationnement !
Vos avantages : Vous intégrez une structure en pleine croissance pour un contrat de 6 mois, offrant un cadre de travail stable, des technologies de pointe et de réelles perspectives d'évolution professionnelle.
Nous recrutons pour notre client, un acteur majeur de l'industrie biopharmaceutique mondiale, reconnu pour son engagement envers la santé des patients. Situé sur un site industriel moderne et performant à Dreux, le Centre Expert de Paie France recherche un talent pour intégrer un environnement collaboratif, exigeant et tourné vers l'excellence.
Durée et flexibilité : Mission à pourvoir immédiatement (ASAP). Engagement initial de 15 jours, suivi d'une prolongation d'ores et déjà planifiée jusqu'au 11 septembre 2026.
Côté pratique : Le site est très facile d'accès et met à votre disposition un grand parking privé gratuit. Finie la galère du stationnement !
Vos avantages : Vous intégrez une structure en pleine croissance, offrant un cadre de travail stable, des technologies de pointe et de réelles perspectives d'évolution professionnelle.
Votre quotidien et vos challenges
Directement rattaché(e) au Responsable Paie, vous intégrez le pôle d'excellence RH. Votre rôle sera d'assurer le soutien opérationnel et administratif de l'équipe au quotidien.
Vos missions principales :
Administration & Pré-paie : Intégration et mise à jour des données salariés (entrées, mouvements, sorties) et gestion des dossiers administratifs.
Absences & Prévoyance : Saisie des arrêts maladie dans la GTA ADP via l'outil de ticketing AskHR (People Doc), télétransmission des attestations sur Net-Entreprises et pilotage des dossiers CPAM / prévoyance.
Soldes de tout compte : Établissement et vérification des documents de fin de contrat.
Assistance collaborateurs : Réception et traitement des demandes des salariés concernant la paie et l'administration RH.
Fiabilisation : Participation aux contrôles de premier niveau et aide à la préparation de la paie globale.
Vos conditions de travail :
Rémunération : Salaire brut annuel de 35 000 € à 40 000 € sur 13 mois (selon profil et expérience).
Flexibilité : Formule hybride avec 2 jours de télétravail par semaine (après la période d'intégration).
Profil recherché
Le profil recherché
Formation : Diplôme Bac+2 validé (RH, GEA, Comptabilité ou spécialisation Paie).
Expérience : Vous avez une première expérience de 1 à 3 ans en paie ou administration du personnel (les stages de fin d'études et l'alternance sont les bienvenus !).
Outils : Maîtrise d'Excel et Outlook requise. La connaissance d'un SIRH (ADP, People Doc) est un sérieux atout.
Qualités : Rigueur absolue face aux données confidentielles, sens des priorités pour respecter les échéances de paie, esprit d'équipe et excellent relationnel.
Ce poste est fait pour vous ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Formation : Diplôme Bac+2 validé (RH, GEA, Comptabilité ou spécialisation Paie).
Expérience : Vous avez une première expérience de 1 à 3 ans en paie ou administration du personnel (les stages de fin d'études et l'alternance sont les bienvenus !).
Outils : Maîtrise d'Excel et Outlook requise. La connaissance d'un SIRH (ADP, People Doc) est un sérieux atout.
Qualités : Rigueur absolue face aux données confidentielles, sens des priorités pour respecter les échéances de paie, esprit d'équipe et excellent relationnel.
Ce poste est fait pour vous ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 3 mois |
| Lieu de la mission | : | Eure-et-Loir Dreux |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | 30/06/2026 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 35000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
Postée par Randstad le 19/06/2026
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