FORMATEUR (F/H)
- Référence: 001-VE2-1741205_01C
- Date de dépot: 19/06/2026
- Entreprise: Randstad
- Site Internet Randstad
Description
Notre client situé à LYON est un opérateur de compétences pour les entreprises de service de proximité, d'artisanat, professions libérales etc..
Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.
1. Animation et déploiement de la démarche de prévention
- Participer activement à l'évaluation des risques professionnels et assurer la mise à jour des documents réglementaires indispensables (DUERP, PAPRIPACT).
- Réaliser des analyses directement sur le terrain pour identifier les situations à risque et co-construire les plans d'amélioration.
- Inculquer et développer une véritable culture sécurité auprès de l'ensemble des collaborateurs grâce à des actions de sensibilisation, des campagnes thématiques et des causeries sécurité.
2. Pilotage de la performance sécurité & Gestion des événements
- Analyser les incidents, accidents du travail et situations dangereuses main dans la main avec les équipes concernées.
- Réaliser les enquêtes, retours expérience et arbres des causes.
- Définir, suivre et évaluer efficacité des actions correctives.
- Produire les indicateurs de performance et animer les instances de pilotage sécurité.
3. Garantir la conformité réglementaire et accompagner les opérations
- Réaliser des audits sécurité et veiller au respect des exigences réglementaires.
- Assurer la gestion documentaire du système de prévention.
- Accompagner les équipes RH, Moyens Généraux et Immobilier sur les problématiques techniques liées à la santé et à la sécurité au travail (ergonomie, bruit, entreprises extérieures, plans de prévention, etc.).
- Participer à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.
Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.
1. Animation et déploiement de la démarche de prévention
- Participer activement à l'évaluation des risques professionnels et assurer la mise à jour des documents réglementaires indispensables (DUERP, PAPRIPACT).
- Réaliser des analyses directement sur le terrain pour identifier les situations à risque et co-construire les plans d'amélioration.
- Inculquer et développer une véritable culture sécurité auprès de l'ensemble des collaborateurs grâce à des actions de sensibilisation, des campagnes thématiques et des causeries sécurité.
2. Pilotage de la performance sécurité & Gestion des événements
- Analyser les incidents, accidents du travail et situations dangereuses main dans la main avec les équipes concernées.
- Réaliser les enquêtes, retours expérience et arbres des causes.
- Définir, suivre et évaluer efficacité des actions correctives.
- Produire les indicateurs de performance et animer les instances de pilotage sécurité.
3. Garantir la conformité réglementaire et accompagner les opérations
- Réaliser des audits sécurité et veiller au respect des exigences réglementaires.
- Assurer la gestion documentaire du système de prévention.
- Accompagner les équipes RH, Moyens Généraux et Immobilier sur les problématiques techniques liées à la santé et à la sécurité au travail (ergonomie, bruit, entreprises extérieures, plans de prévention, etc.).
- Participer à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.
Profil recherché
Votre profil
Formation : Diplômé·e d'un Bac+2 à Bac+5 en HSE, QSE, ou Gestion des Risques Professionnels.Expérience :
- Vous justifiez d'une première expérience réussie (stage/alternance compris) sur des fonctions similaires de terrain.
- Compétences clés : Maîtrise de la réglementation SST (DUERP, PAPRIPACT, plans de prévention) et des méthodologies d'analyse (arbre des causes).
- Soft Skills : Doté·e d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu·e pour votre pédagogie, votre rigueur et votre capacité à fédérer des équipes autour d'un projet commun.
Formation : Diplômé·e d'un Bac+2 à Bac+5 en HSE, QSE, ou Gestion des Risques Professionnels.Expérience :
- Vous justifiez d'une première expérience réussie (stage/alternance compris) sur des fonctions similaires de terrain.
- Compétences clés : Maîtrise de la réglementation SST (DUERP, PAPRIPACT, plans de prévention) et des méthodologies d'analyse (arbre des causes).
- Soft Skills : Doté·e d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu·e pour votre pédagogie, votre rigueur et votre capacité à fédérer des équipes autour d'un projet commun.
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 12 mois |
| Lieu de la mission | : | Rhône Lyon |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | 15/07/2026 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 33000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
Postée par Randstad le 19/06/2026
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