
CHARGÉ DE MISSION RH (F/H)
- Référence: 307-O03-0004845_01C
- Date de dépot: 24/06/2026
- Entreprise: Randstad professional
- Site Internet Randstad professional
Description
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) HR Business Partner H/F pour une prise de poste dès que possible dans le cadre d'une mission de 3 mois.
Le poste est basé à Saint Quentin En Yvelines (78) et le périmètre comprend 450 salariés répartis sur plusieurs implantations géographiques (Est et Rhône-Alpes).
Lieu : Saint Quentin en Yvelines
Intitulé de l'offre : HR Business Partner H/F
Type de contrat : Intérim 3 mois
Fourchette de rémunération : 36 – 40k€
Ce poste, basé à MONTIGNY LE BRETONNEUX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Sous la responsabilité du HR Manager, vos missions seront les suivantes :
- Accompagnement des opérationnels dans leurs décisions relatives aux activités RH (recrutement, gestion du temps de travail, congés, formation, promotion, gestion des conflits, gestion des départs, …)
- Gestion des compétences : mobilité, gestion de carrières, reconversion professionnelle
- Interface entre les collaborateurs et les services Administration RH et Paie, sur toutes les problématiques liées à l'application des contrats de travail
- Garant (e) de la bonne application de la législation sociale
- Interface avec les inspections et médecines du travail sur les établissements gérés
- Gestion des IRP locaux (CSSCT)
Le poste est basé à Saint Quentin En Yvelines (78) et le périmètre comprend 450 salariés répartis sur plusieurs implantations géographiques (Est et Rhône-Alpes).
Lieu : Saint Quentin en Yvelines
Intitulé de l'offre : HR Business Partner H/F
Type de contrat : Intérim 3 mois
Fourchette de rémunération : 36 – 40k€
Ce poste, basé à MONTIGNY LE BRETONNEUX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Sous la responsabilité du HR Manager, vos missions seront les suivantes :
- Accompagnement des opérationnels dans leurs décisions relatives aux activités RH (recrutement, gestion du temps de travail, congés, formation, promotion, gestion des conflits, gestion des départs, …)
- Gestion des compétences : mobilité, gestion de carrières, reconversion professionnelle
- Interface entre les collaborateurs et les services Administration RH et Paie, sur toutes les problématiques liées à l'application des contrats de travail
- Garant (e) de la bonne application de la législation sociale
- Interface avec les inspections et médecines du travail sur les établissements gérés
- Gestion des IRP locaux (CSSCT)
Profil recherché
Ce poste s'adresse à des candidat(e)s de formation Bac+5 en Ressources Humaines.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction de RH opérationnelle.
Vous avez une bonne maîtrise du droit social. Vous avez également une très bonne maîtrise de la suite Office et notamment d'Excel.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction de RH opérationnelle.
Vous avez une bonne maîtrise du droit social. Vous avez également une très bonne maîtrise de la suite Office et notamment d'Excel.
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 3 mois |
| Lieu de la mission | : | Yvelines Montigny le bretonneux |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | 31/07/2026 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 36000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
Postée par Randstad professional le 24/06/2026
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Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
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