GESTIONNAIRE DE PAIE H/F
- Référence: 001-804-R000648_01R
- Date de dépot: 24/06/2026
- Entreprise: Randstad
- Site Internet Randstad
Description
Envie de rejoindre un acteur majeur et engagé de la mobilité solidaire ? Notre client est le leader français du transport sanitaire et spécialisé (transports programmés, d'urgence et accompagnement de personnes en situation de fragilité).
Parce que l'humain est au cœur de son ADN, cette structure ne veille pas seulement au bien-être de ses bénéficiaires, mais aussi à celui de ses collaborateurs. En rejoignant ce groupe en plein essor, vous intégrez un environnement qui investit dans des outils innovants pour faire évoluer les métiers de la paie et des RH.
Dans le cadre d'un fort accroissement d'activité, nous créons un nouveau poste au sein du service Paie.
Rattaché(e) au service Paie, vous prenez en charge un portefeuille de l'élaboration de la paie jusqu'à l'administration du personnel, dans un environnement dynamique :
Gestion de la paie : Recueillir, traiter et vérifier la cohérence des variables de paie. Établir les bulletins dans le respect de la législation sociale et contractuelle.
Pilotage et KPI : Élaborer et suivre les indicateurs clés (tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties).
Administration du personnel : Établir les DPAE, préparer les contrats de travail et les avenants.
Déclarations sociales : Réaliser les DSN et traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (Urssaf, France Travail, caisses de retraite...).
Expertise : Assurer une veille permanente vis-à-vis de la législation sociale et tenir à jour les documents réglementaires.
Parce que l'humain est au cœur de son ADN, cette structure ne veille pas seulement au bien-être de ses bénéficiaires, mais aussi à celui de ses collaborateurs. En rejoignant ce groupe en plein essor, vous intégrez un environnement qui investit dans des outils innovants pour faire évoluer les métiers de la paie et des RH.
Dans le cadre d'un fort accroissement d'activité, nous créons un nouveau poste au sein du service Paie.
Rattaché(e) au service Paie, vous prenez en charge un portefeuille de l'élaboration de la paie jusqu'à l'administration du personnel, dans un environnement dynamique :
Gestion de la paie : Recueillir, traiter et vérifier la cohérence des variables de paie. Établir les bulletins dans le respect de la législation sociale et contractuelle.
Pilotage et KPI : Élaborer et suivre les indicateurs clés (tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties).
Administration du personnel : Établir les DPAE, préparer les contrats de travail et les avenants.
Déclarations sociales : Réaliser les DSN et traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (Urssaf, France Travail, caisses de retraite...).
Expertise : Assurer une veille permanente vis-à-vis de la législation sociale et tenir à jour les documents réglementaires.
Profil recherché
Idéalement titulaire d'une Licence Paie (Bac+3), vous justifiez d'une expérience réussie de plus de 3 ans dans un service paie.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous vous épanouissez dans le travail en équipe. Vous avez une excellente communication, essentielle pour interagir avec des équipes à distance comme en présentiel.
Le "plus" : Une connaissance ou une expérience dans le secteur du transport de voyageurs est un atout, mais ce n'est pas une exigence.
Accompagnement : À votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation interne complète sur les spécificités de la paie du groupe et sur les outils du quotidien.
Conditions : Contrat : CDI – 38h (1 RTT par mois)
Télétravail: 3 jours par semaine (après la période de formation/d'essai)
Disponibilité : Dès que possible
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous vous épanouissez dans le travail en équipe. Vous avez une excellente communication, essentielle pour interagir avec des équipes à distance comme en présentiel.
Le "plus" : Une connaissance ou une expérience dans le secteur du transport de voyageurs est un atout, mais ce n'est pas une exigence.
Accompagnement : À votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation interne complète sur les spécificités de la paie du groupe et sur les outils du quotidien.
Conditions : Contrat : CDI – 38h (1 RTT par mois)
Télétravail: 3 jours par semaine (après la période de formation/d'essai)
Disponibilité : Dès que possible
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Gironde Canejan |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | 13/07/2026 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 29000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
Postée par Randstad le 24/06/2026
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