EXPORT CONTROL MANAGER (SECTEUR AÉRONAUTIQUE) (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client Airbus, constructeur aéronautique, un EXPORT CONTROL MANAGER (secteur Aéronautique) (F/H) - Anglais courant ou opérationnel à l'oral

Dans le cadre de cette mission de remplacement de 4 mois, basée sur Marignane, vous ête en charge de :

--> Gestion de la conformité réglementaire :
- Assurer la conformité avec les réglementations étrangères applicables en matière de contrôle des exportations, notamment l'ITAR américain, l'EAR américain, ainsi que les réglementations du Royaume-Uni et de l'Italie.

--> Gestion des licences et autorisations :
- Supporter la préparation et la coordination des demandes de licences d'exportation étrangères.
- Gérer, collecter, renouveler et archiver les déclarations d'utilisateur final (end user statements) et les autorisations.

--> Interface avec les autorités américaines :
- Agir en tant que point de contact principal (focal point) pour l'application et la soumission des autorisations auprès des régulateurs américains (BIS et DDTC).

--> Optimisation des processus internes :
- Collaborer avec l'équipe Programme de contrôle des exportations d'Airbus Helicopters pour rationaliser les demandes de licences et améliorer les outils ou processus associés.
- Valider la qualité des licences via les outils internes de l'entreprise.

--> Gestion des risques et investigations :
- Anticiper et atténuer les risques de contrôle des exportations liés aux évolutions du paysage géopolitique.
- Participer activement aux groupes de travail concernant les demandes d'investigation.

De formation Bac+3 à Bac+5 orientée Droit des Affaires, Supply Chain, Commerce International, Sciences Politiques ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum sur un poste similaire dans le contrôle des exportations, la gestion de la conformité, le droit ou les relations internationales


--> Compétences Attendues :
- Linguistiques : Maîtrise obligatoire de l'anglais (niveau conversationnel minimum) pour interagir avec la manager et animer ou suivre des réunions

- Techniques et informatiques : Très bonne aisance informatique, notamment sur les applications comme SAP, Excel ou des outils équivalents, combinée à des compétences en gestion des données (data management).

- Qualités professionnelles (Soft Skills) : Capacité à gérer plusieurs priorités en parallèle, aisance relationnelle pour s'engager auprès des gestionnaires et parties prenantes (stakeholders), et aptitudes à la communication dans le cadre d'investigations.