Lead Industrial Operations Engineer

Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) : génie industriel, génie civil, énergie ou nucléaire. Certification en gestion de projet (PMP, Prince2…) appréciée. Compétences techniques Pilotage de projets industriels complexes (CAPEX, travaux, EPCM). Coordination d’environnements multi-métiers (GC, électricité, mécanique, systèmes…). Maîtrise des organisations MOA, MOE et AMOA. Gestion des plannings, coûts, risques et interfaces. Bonne connaissance des exigences qualité, sûreté nucléaire et réglementaires. Compétences clés Forte capacité d’analyse et vision globale des projets. Aptitude à structurer et résoudre des problématiques complexes. Capacité d’arbitrage et de prise de décision. Qualités relationnelles Leadership et coordination d’équipes pluridisciplinaires. Excellentes compétences en communication, tant techniques que managériales. Aisance avec des interlocuteurs variés, des experts techniques aux décideurs. Sens du relationnel et de la gestion des parties prenantes. Expérience senior attendue Forte autonomie dans des environnements complexes et évolutifs. Vision stratégique et capacité à prendre de la hauteur. Contribution aux offres commerciales et appels d’offres. Rôle de référent méthodologique et partage des retours d’expérience. Type de contrat : CDI. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.