ALTERNANCE - Chargée ou Chargé de Développement de Supply Chain Internationale Nouveau Nucléaire F/H

Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l’opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d’une entreprise innovante et responsable.

Vous intégrerez l'équipe Localisation, de la Direction Développement Nucléaire International (DNI). Cette Direction, dynamique et multiculturelle, est en charge de l’export de réacteurs et de services, en Europe notamment. Notre équipe identifie et met à niveau, les fournisseurs des pays cibles. Elle est composée de 3 Responsables de Localisation spécialisés par pays.

Vos missions principales :

• Appui aux Responsables de localisation pour l’évaluation de la supply chain locale dans différents pays.
• Préparation d’évènements fournisseurs.
• Gestion et proposition d'optimisations des outils d’évaluation des fournisseurs potentiels pour les projets de nouveaux réacteurs (gestion de la base de données fournisseurs, recherche d’informations marchés, support aux lancements d'appel d'offre, rédaction de rapport pays…).
• Veille auprès des fournisseurs

Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.

Pourquoi pas vous ?

A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un BAC+ 4, et vous souhaitez préparer un BAC+5 achats ou Ingénieur généraliste sur 1 an, dans le cadre d’un contrat apprentissage.

Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, PowerPoint, SharePoint, Outlook), vous maîtrisez l’anglais, faites preuve de solides capacités d’analyse et de synthèse, et êtes force de proposition.

La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé à Paris-La-Défense, est de 1 an, à partir de Septembre 2026.

Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

Rémunération et avantages

Rémunération entre 820 et 1823€ brut / mois.
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.

Pourquoi pas vous ?

A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un BAC+ 4, et vous souhaitez préparer un BAC+5 achats ou Ingénieur généraliste sur 1 an, dans le cadre d’un contrat apprentissage.

Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, PowerPoint, SharePoint, Outlook), vous maîtrisez l’anglais, faites preuve de solides capacités d’analyse et de synthèse, et êtes force de proposition.

La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé à Paris-La-Défense, est de 1 an, à partir de Septembre 2026.

Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

Rémunération et avantages

Rémunération entre 820 et 1823€ brut / mois.
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.