
Directeur d'agence H/F
- Référence: JO-0217730_1782725113
- Date de dépot: 29/06/2026
- Entreprise: Fed Group
- Site Internet Fed Group
Description
Rattaché(e) au Directeur de région, vous êtes responsable du développement et de la performance de votre Business Unit. À ce titre, vous assurez le management opérationnel de l'équipe, le pilotage de l'activité et le développement des compétences de vos collaborateurs.
Vos principales missions sont les suivantes :
Management et développement des équipes
Manager une équipe composée d'une adjointe et de 8 techniciens.
Participer activement au recrutement de nouveaux collaborateurs.
Garantir une intégration réussie des nouveaux entrants : remise des documents administratifs et du contrat de travail, fourniture des EPI et des vêtements de travail, présentation aux équipes et accompagnement à la prise de poste.
Veiller au respect des parcours de formation interne (PASS).
Assurer la gestion des intérimaires : recrutement, intégration, suivi des missions et validation des relevés d'heures.
Maintenir un climat de travail motivant, favoriser l'engagement, la cohésion et la performance collective.
Anticiper et planifier les absences et les congés des collaborateurs dans un souci d'équité et de continuité de service.
Organiser les plannings afin d'optimiser les ressources humaines et les interventions.
Pilotage de la performance
Définir les objectifs qualitatifs et quantitatifs de l'équipe et en assurer le suivi à travers des entretiens réguliers, des points d'activité et des indicateurs de performance.
Mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.
Accompagner le développement des compétences, les projets de mobilité et les évolutions professionnelles des collaborateurs.
Intervenir, en lien avec les Ressources Humaines et le Directeur de Zone, dans la gestion des procédures disciplinaires.
Organisation et exploitation
Garantir la sécurité des collaborateurs en veillant au respect des procédures internes et des règles de sécurité.
Organiser les déplacements des techniciens itinérants et contrôler la qualité des prestations réalisées chez les clients.
Être garant de la rentabilité de l'agence et de la bonne gestion de l'activité.
Superviser l'atteinte des objectifs opérationnels et financiers.
Veiller au respect de la politique commerciale de l'entreprise ainsi que des procédures internes.
Piloter les investissements et assurer le suivi de l'entretien des bâtiments, des équipements et du matériel.
Vos principales missions sont les suivantes :
Management et développement des équipes
Manager une équipe composée d'une adjointe et de 8 techniciens.
Participer activement au recrutement de nouveaux collaborateurs.
Garantir une intégration réussie des nouveaux entrants : remise des documents administratifs et du contrat de travail, fourniture des EPI et des vêtements de travail, présentation aux équipes et accompagnement à la prise de poste.
Veiller au respect des parcours de formation interne (PASS).
Assurer la gestion des intérimaires : recrutement, intégration, suivi des missions et validation des relevés d'heures.
Maintenir un climat de travail motivant, favoriser l'engagement, la cohésion et la performance collective.
Anticiper et planifier les absences et les congés des collaborateurs dans un souci d'équité et de continuité de service.
Organiser les plannings afin d'optimiser les ressources humaines et les interventions.
Pilotage de la performance
Définir les objectifs qualitatifs et quantitatifs de l'équipe et en assurer le suivi à travers des entretiens réguliers, des points d'activité et des indicateurs de performance.
Mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.
Accompagner le développement des compétences, les projets de mobilité et les évolutions professionnelles des collaborateurs.
Intervenir, en lien avec les Ressources Humaines et le Directeur de Zone, dans la gestion des procédures disciplinaires.
Organisation et exploitation
Garantir la sécurité des collaborateurs en veillant au respect des procédures internes et des règles de sécurité.
Organiser les déplacements des techniciens itinérants et contrôler la qualité des prestations réalisées chez les clients.
Être garant de la rentabilité de l'agence et de la bonne gestion de l'activité.
Superviser l'atteinte des objectifs opérationnels et financiers.
Veiller au respect de la politique commerciale de l'entreprise ainsi que des procédures internes.
Piloter les investissements et assurer le suivi de l'entretien des bâtiments, des équipements et du matériel.
Profil recherché
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste de Directeur d'agence idéalmeent dans le secteur de l'automobile ou produits/services techniques
Vous êtes titulaire d'un BTS minimum
Vous avez un réel goût pour le management commercial et les environnements techniques
Votre sens du relationnel, votre capacité d'écoute et votre talent de négociation feront la différence
Rémunération fixe : 40à 45 K€
Variable : environ 7 K€
Véhicule de service
Vous êtes titulaire d'un BTS minimum
Vous avez un réel goût pour le management commercial et les environnements techniques
Votre sens du relationnel, votre capacité d'écoute et votre talent de négociation feront la différence
Rémunération fixe : 40à 45 K€
Variable : environ 7 K€
Véhicule de service
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Côte-d'Or Dijon |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Suivant Profil |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire Annuel Brut : | : | 40000€ - 45000€ |
| Secteur | : | Commercial, Distribution |
Postée par Fed Group le 29/06/2026
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