Chargé de projets Habitats Inclusifs H/F

Vous concevez et accompagnez les différentes étapes préalables à l’installation du collectif d’habitants. A ouverture de l’habitat, vous êtes un relai entre la direction et les animateurs d’habitats inclusifs.

• Vous assurez un management de proximité auprès d'animateur-ice coordinateur-ice d’habitats inclusifs et/ou partagés.

• Vous proposez une médiation partenariale dans le cadre des habitats ouverts.

• Vous assurez une représentation auprès des partenaires locaux.

• Vous soutenez une approche collaborative et veiller à la promotion de l’autodétermination en faveur des habitants.

• Vous conduisez les "Parcours Habitants", constituez les cohortes de candidats et préparez l’arrivée des futurs habitants en vous assurant que les différentes étapes préalables sont atteintes (droits ouverts, mobilisation des partenaires, etc…). Dans cette phase préparatoire, vous êtes en relation et communiquez en proximité avec l’habitant, la famille, les proches ou les représentants légaux (modalités d’accueil et de vie sociale et partagée).

• Vous mobilisez l’environnement de l’habitat inclusif en repérant les forces, faiblesses des ressources et acteurs du territoire. Vous faciliterez les rencontres/échanges afin de sensibiliser largement et assurez un lien étroit avec les partenaires et l’écosystème dès l’ouverture de chaque habitat.

• Vous supervisez la mise en œuvre des projets de vie sociale et partagée et veiller à leur conformité.

• Vous assurez la gestion des ressources humaines : organisation du travail des animateurs, programmation des activités, coordination des interventions, plannings des animateurs, … Vous vous assurez des bonnes pratiques professionnelles et veiller à l’expression du libre choix des habitants.

• Vous venez en appui sur l’organisation et la coordination du fonctionnement quotidien des différents habitats inclusifs.

• Vous évaluez et mesurez la dynamique et les actions menées au sein de chaque habitat.

• Vous assurez la communication interne auprès de l’équipe d’animateurs.

• Vous aidez à la mise en œuvre et au suivi des budgets en lien avec la direction : gestion des moyens matériels et budgétaires, pilotage d’outils de gestion, suivi des entrées, sorties des habitats et listes d’attente, étude des dossiers, …

• Vous participez au projet du dispositif en contribuant à la réflexion sur les outils, projets et perspectives.

• Vous développez le réseau de partenaires et l’alimentez. Vous pourrez représenter le dispositif Habitat Inclusif lors de certaines réunions partenariales.

• Vous pouvez être amené à établir des supports de présentation adaptés (plaquette, flyers…) en coopération avec le service communication.

• Vous proposez une communication régulière aux partenaires sur les évènements marquants des habitats (fêtes, visites, projets phares…) par le biais si besoin des réseaux sociaux.

• Niveau Bac+5 en développement territorial, ingénierie de projet, gestion des établissements sociaux ou médico-sociaux, ou CAFERUIS, ou travailleur social expérimenté avec une expérience de la coordination.

• Expérience d'encadrement/management appréciée.

• Autonomie et sens de l'organisation.

Savoir-faire, compétences et connaissances attendus

• Connaissance du secteur médico-social.

• Expérience en gestion de projets.

• Capacité d'analyse, de conception, de formalisation, de rédaction et de synthèse de projets et de dossiers.

• Capacité à analyser les informations et à les utiliser pour le pilotage et la capitalisation d'expérience.

• Aptitude au management collaboratif et de proximité.

• Aptitude à la médiation partenariale.

• Capacité à communiquer en interne et avec les partenaires externes.

• Capacité à travailler en équipe et en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.

Autres informations

• CDI mi-temps à pourvoir à partir du 01/10/2026.

• Statut Cadre au forfait jours. Horaires de travail flexibles en fonction.

• Rémunération selon convention collective 66 avec reprise de l'ancienneté.

Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?

• Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€,

• Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,

• Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements,

• Remises sur des achats de soin dans nos activités optique et audio,

• CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations,

• Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.

N'attendez plus, Rejoignez nous !