CHARGÉ DE RECRUTEMENT IT (F/H)

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement IT capable de gérer l'ensemble du cycle de recrutement, en lien étroit avec les managers, de la qualification du besoin jusqu'à l'intégration des candidats.

Vos missions:

1. Cadrage des besoins:
Recueil et qualification des besoins auprès des Hiring Managers
Participation aux briefs missions
Compréhension des enjeux techniques et business

2. Sourcing & attractivité
Sourcing multi-canal :
LinkedIn (chasse directe)
Jobboards
Réponses aux annonces
Cooptation
Base interne / ATS
Rédaction et diffusion des annonces

3. Évaluation des candidats
Préqualification téléphonique
Conduite des entretiens RH
Présentation des opportunités aux candidats

4. Suivi des candidatures
Gestion du pipeline candidats
Suivi des process de recrutement
Mise à jour de l'ATS (outil type ATTRACT)
Garantie de la fiabilité des données

5. Évaluation & formalisation
Rédaction des comptes rendus d'entretien (CRE)
Consolidation des retours (RH + opérationnels)
Suivi des éléments administratifs

6. Onboarding
Accompagnement des candidats jusqu'à leur intégration
Participation à l'accueil et au suivi des nouveaux collaborateurs

Ce poste, basé à VILLEURBANNE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum en recrutement IT (ESN ou cabinet recommandé).
Compétences clés:
Maîtrise du sourcing LinkedIn et chasse active
Capacité à mener des entretiens structurés
Bonne organisation et gestion de volume
Aisance relationnelle (candidats & managers)