Chargée/Chargé d'Affaires Logistique Maintenance Voies Ferrées F/H

L’Agence Logistique Nationale (ALN) est l’opérateur Logistique et Transport du Groupe EDF.

Notre service ingénierie est l’interlocuteur unique en matière d’études et d’expertise en transports exceptionnel et en logistique. Il contribue à sécuriser et à optimiser en qualité, en coût et délais les transports, la manutention et le stockage de pièces lourdes du groupe EDF.

Vous avez envie de relever de nouveaux défis et travailler dans une entité opérationnelle alors rejoignez nous en tant que Chargée/Chargé d'Affaires Logistique Maintenance Voies Ferrées.

Au sein du service ingénierie (≈32 personnes, dont une équipe ferroviaire dédiée de 3 experts), vos missions seront :

• Piloter la maintenance du réseau ferroviaire
• Gérer les prestataires externes
• Assurer le pilotage de projets (coût / qualité / délais)
• Apporter un appui technique aux projets (EPR2)
• Gérer la relation avec la SNCF et acteurs ferroviaires
• Participer aux réunions internes / externes
• Garantir la sécurité et conformité contractuelle

L’emploi implique de travailler avec l’ensemble des entités du groupe EDF et nécessite une capacité à s’intégrer dans des projets à enjeu et à faire partager à l’ensemble des acteurs les problématiques liées aux transports de colis lourds, au stockage de pièces de rechanges en apportant les solutions adaptées.

Egalement vous aurez à vous déplacer sur les sites de production (environ 4 semaines par an en mars et octobre) pour l'audit des voies.

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac5, vous disposez de connaissances en réglementation du Transport et en réglementation relative aux réseaux ferrés.

Vous avez une première expérience dans le domaine de la logistique ferroviaire et la gestion de projet.

Idéalement vous avez une connaissance réglementaire ferroviaire.

Votre capacité d'analyse et de synthèse n'est plus à prouver ainsi que votre aptitude à travailler dans un environnement industriel soumis à des règles de sécurité et de sûreté strictes.

Sens du relationnel, réactivité et diplomatie sont des compétences essentielles pour occuper le poste.

Vous vous reconnaissez ? Alors postulez !

Ce que propose l’entreprise :

• Rémunération attractive selon votre profil

Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 46000 € à 62000 €, selon diplôme et expérience professionnelle.

• Un accompagnement à travers des formations habilitantes

• Des opportunités d’évolutions professionnelles au sein du groupe, en lien avec vos souhaits, tout au long de votre carrière.

• Une rémunération sur 13 mois, des rémunérations complémentaires liées aux contraintes du poste occupé, une prime variable d’activité, des dispositifs d’épargne salariale, une protection sociale, l’intéressement aux résultats, des tarifs réduits sur votre consommation d’énergie, l’aide au logement sous conditions, CET, PERO.
• Télétravail possible

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous »

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac5, vous disposez de connaissances en réglementation du Transport et en réglementation relative aux réseaux ferrés. 

Vous avez une première expérience dans le domaine de la logistique ferroviaire et la gestion de projet. 

Idéalement vous avez une connaissance réglementaire ferroviaire.

Votre capacité d'analyse et de synthèse n'est plus à prouver ainsi que votre aptitude à travailler dans un environnement industriel soumis à des règles de sécurité et de sûreté strictes.  

Sens du relationnel, réactivité et diplomatie sont des compétences essentielles pour occuper le poste.

Vous vous reconnaissez ? Alors postulez !

  Ce que propose l’entreprise :

• Rémunération attractive selon votre profil

Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 46000 € à 62000 €, selon diplôme et expérience professionnelle.

• Un accompagnement à travers des formations habilitantes

• Des opportunités d’évolutions professionnelles au sein du groupe, en lien avec vos souhaits, tout au long de votre carrière.

• Une rémunération sur 13 mois, des rémunérations complémentaires liées aux contraintes du poste occupé, une prime variable d’activité, des dispositifs d’épargne salariale, une protection sociale, l’intéressement aux résultats, des tarifs réduits sur votre consommation d’énergie, l’aide au logement sous conditions, CET, PERO.
• Télétravail possible

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous »