ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client, une structure dynamique exigeant une grande réactivité, un(e) Gestionnaire administratif au sein du service RH de proximité (H/F). Ce poste en contrat à l'année est à pourvoir dans le cadre d'un renfort stratégique immédiat sur le secteur.

Sous la responsabilité de la direction RH, vous serez le bras droit opérationnel sur les sujets suivants :

Relations Institutionnelles : Gestion et suivi des dossiers spécifiques (accords avec la CARSAT, prévention des risques, etc.).

Chantier Classification : Accompagnement au déploiement de la nouvelle classification (analyse, correspondance des coefficients, communication interne).

Ingénierie de poste : Audit et refonte complète des descriptifs de poste pour les mettre en adéquation avec la réalité du terrain et la nouvelle stratégie de l'entreprise.

Support Administratif RH : Veille à la conformité des dossiers du personnel liés à ces changements.

Il n'y aura pas de gestion de comptabilité ou de paie sur ce poste

Expertise : Vous maîtrisez les fondamentaux du droit social et vous êtes à l'aise avec les référentiels métiers.

Qualités : Rigueur rédactionnelle (pour les fiches de poste), aisance relationnelle et esprit d'analyse.

Expérience : Une première expérience réussie sur un projet de classification ou de gestion des risques professionnels serait un vrai plus.

Vous êtes en capacité de travailler en autonomie sur votre poste.
Le petit "truc" en plus : Vous savez naviguer entre les textes réglementaires et la réalité opérationnelle des salariés.