Responsable Administratif et Financier

Au côté de la quarantaine de collaborateurs de l'association, vous assurez pleinement la fonction financière qui était jusque là sous la responsabilité d'un organisme.

Sous le rattachement de la Directrice, vous prenez plus qu'un simple rôle de comptable.
Vous êtes acteur de votre poste et apportez une vision précise par l'intermédiaire de vos analyses.

Au quotidien, vos missions sont les suivantes :
- Saisie des pièces comptables (clients, fournisseurs)
- Travail de facturation
- Suivi des encaissements et des décaissements
- Clôtures mensuelles et animation de la clôture annuelle
- Préparation des éléments du bilan
- Relation directe avec l'EC et le CAC

Vous assurez le travail de comptabilité analytique en fonction de ce qui est mis en place au sein de l'association.
Vous sortez régulièrement les Tableaux de Bords de suivi avec notamment une mise en avant claire des seuils de rentabilité.

Vous êtes de la construction budgétaire de l'association.

Du fait qu'il s'agisse d'une création de poste, de nombreux process et outils sont à mettre en place en interne.
Ce sera votre rôle d'apporter un regard technique et d'établir des recommandations adaptées à ce nouvel environnement.

Ce poste est à pourvoir en CDI dans le cadre d'une création de poste.
Vous intégrez idéalement l'association à compter de début septembre 2026.
Vous êtes sous statut cadre avec un rythme de 35h00/semaine (9h00 - 18h00).
Les heures supplémentaires sont compensées via des repos.

Une prime d'ancienneté est versée annuellement.
La mutuelle est prise en charge à 75% par l'employeir.
Vous bénéficiez d'une journée de télétravail par semaine après période d'intégration.

Vous êtes issu d'une formation comptable de niveau bac+3 minimum (DCG, BUT GEA).

Depuis, vous témoignez près de 5 ans d'expérience sur des fonctions où votre rôle ne s'arrête pas exclusivement à la comptabilité.

Au sein de cet association, l'ensemble des collaborateurs, peu importe leur poste, travaillent d'égaux à égaux.
Il est attendu de vous que vous sachiez communiquer et faire remonter les sujets essentiels.

Dans le cadre du process, vous êtes amené à rencontre en premier lieu la Chargé RH de l'association.
Puis, vous rencontrerez votre future responsable hiérarchique.
Enfin, une troisième étape vous amènera sur un test technique en présence notamment du Président.

Ce poste vous parle ?
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